Досрочная трудовая пенсия

18 января в 09:54
 просмотров
На 1 ноября 2012 года 200 безработных граждан республики являются получателями досрочной трудовой пенсии по старости в Отделением ПФР по Карачаево-Черкесской Республике.
Досрочная трудовая пенсия безработным гражданам устанавливается только по предложению органов службы занятости, следовательно, для решения вопроса о возможности получении такого предложения, гражданину следует обращаться в органы службы занятости по месту получения пособия по безработице. Данное предложение может быть выдано гражданам, признанным в установленном порядке безработными, при условии отсутствия у службы занятости возможности для трудоустройства их на подходящую работу. При этом у безработного обязательно должен быть страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.
При этом указанная пенсия может быть назначена не ранее чем за два года до достижения пенсионного возраста (т.е. женщинам не ранее чем в 53 года, а мужчинам не ранее чем в 58 лет). Учитывая, что есть категории граждан, которые имеют право на пенсию в более раннем возрасте, чем общеустановленный, то и снижению на два года подлежит именно тот возраст, который дает право на пенсию.
На 1 ноября 2012 года 200 безработных граждан республики являются получателями досрочной трудовой пенсии по старости в Отделением ПФР по Карачаево-Черкесской Республике.
Досрочная трудовая пенсия безработным гражданам устанавливается только по предложению органов службы занятости, следовательно, для решения вопроса о возможности получении такого предложения, гражданину следует обращаться в органы службы занятости по месту получения пособия по безработице. Данное предложение может быть выдано гражданам, признанным в установленном порядке безработными, при условии отсутствия у службы занятости возможности для трудоустройства их на подходящую работу. При этом у безработного обязательно должен быть страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.
При этом указанная пенсия может быть назначена не ранее чем за два года до достижения пенсионного возраста (т.е. женщинам не ранее чем в 53 года, а мужчинам не ранее чем в 58 лет). Учитывая, что есть категории граждан, которые имеют право на пенсию в более раннем возрасте, чем общеустановленный, то и снижению на два года подлежит именно тот возраст, который дает право на пенсию.

Пенсия по предложению службы занятости назначается на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости. По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, получателю пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости, следует осуществить переход на трудовую пенсию по старости. Переход осуществляется на основании заявления, которое следует подать в пенсионные органы до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Согласно этому заявлению будет установлена трудовая пенсия по старости. При этом размер пенсии определяется вновь.
Выплата пенсии по предложению службы занятости прекращается при поступлении человека на работу или возобновлении иной деятельности. О факте трудоустройства получатель такого вида пенсии обязательно должен сообщить в органы ПФР, чтобы не произошло переплат, которые придется возмещать получателю пенсии.
По всем возникающим вопросам обращайтесь к специалистам Пенсионного фонда
КЧР по телефону «Горячей линии» в г. Черкесске: 8 (8782)25-82-42.
А. ШАГАНОВА,
руководитель группы по взаимодействию со СМИ ГУ-ОПФР по КЧР.
Поделиться
в соцсетях