24 июля прошла пресс-конференция руководителя Государственной инспекции труда в Карачаево-Черкесии Руслана Деккушева, на которой представители республиканских СМИ задавали различные вопросы в сфере трудовых отношений.
Руслан Борисович начал встречу с журналистами с подведения итогов работы ведомства за прошедшее полугодие. Первое направление, по которому работала инспекция, – легализация трудовых отношений между работодателем и сотрудниками. Так, за прошедшие полгода было проведено более двухсот плановых и внеплановых мероприятий. По их итогам выявлены значительные нарушения по вопросам трудового договора и оплаты труда, выдано 232 предписания; по требованию госинспекаторов оформлено 126 трудовых договоров. В контексте этого вопроса также выполняется предписание полпреда Президента РФ в СКФО Александра Хлопонина о внеплановых ежеквартальных проверках на предприятиях (в подавляющем большинстве это индивидуальное и частное предпринимательство), в которых предполагается большое количество неоформленных работников.

24 июля прошла пресс-конференция руководителя Государственной инспекции труда в Карачаево-Черкесии Руслана Деккушева, на которой представители республиканских СМИ задавали различные вопросы в сфере трудовых отношений.
Руслан Борисович начал встречу с журналистами с подведения итогов работы ведомства за прошедшее полугодие. Первое направление, по которому работала инспекция, – легализация трудовых отношений между работодателем и сотрудниками. Так, за прошедшие полгода было проведено более двухсот плановых и внеплановых мероприятий. По их итогам выявлены значительные нарушения по вопросам трудового договора и оплаты труда, выдано 232 предписания; по требованию госинспекаторов оформлено 126 трудовых договоров. В контексте этого вопроса также выполняется предписание полпреда Президента РФ в СКФО Александра Хлопонина о внеплановых ежеквартальных проверках на предприятиях (в подавляющем большинстве это индивидуальное и частное предпринимательство), в которых предполагается большое количество неоформленных работников.

– По этому направлению есть хорошие результаты, – продолжил Деккушев. – Если в 2012 году по требованию государственных инспекторов было заключено 32 трудовых договора, то в этом году эта цифра уже возросла до 126, то есть наблюдается положительная динамика, понимание того, что оформленные трудовые отношения – это неоспоримые гарантии, законность и спокойствие с обеих сторон. Здесь других вариантов быть не может. Есть множество примеров, когда люди получают производственные травмы, обращаются к нам, но в связи с тем, что у него не было трудовых отношений, наша помощь весьма ограничена.
Далее руководитель остановился на вопросе выплаты заработной платы в регионе. По оплате труда проверок за прошедшее полугодие было проведено 118. Деккушев отметил тот факт, что по сведениям Росстата в Карачаево-Черкесии на 1 июля 2013 г. официальных задолженностей не зафиксировано, но результаты надзорно-контрольных проверок показали иную картину. На сегодняшний день должники – это ООО “ЮПСМ”, ООО ОПК “Прогресс”, администрация Карачаевского муниципального района (нарушение по невыплате выходного пособия при увольнении), Станция переливания крови.
– Несмотря на то, что нет официальной задолженности, мы принимаем обращения и жалобы, консультируем. Так и выявляется зачастую истинное положение вещей, – сказал Деккушев.
В чем причина того, что данные двух учреждений так различаются, поинтересовались журналисты.
– Совсем недавно по этому вопросу прошло совещание с участием руководства Росстата, представителей Пенсионного Фонда по КЧР. Поверьте, этот вопрос будет решен, мы добьемся прозрачности в цифрах и добросовестности в данных, которые предприятия предоставляют органам статистики, – уверил Руслан Борисович.
 – По оплате труда выявлено 223 нарушения (26 обращений). Общая сумма задолженности перед сотрудниками предприятий и учреждений на сегодняшний день составляет 7, 934 млн. рублей, – назвал цифры руководитель госинспекции. – Предприятия-банкроты: СПК “Урожай”, “Коммунальщик”, СПК “Уруп”, ООО “Тихон”, Управляющая компания ЖКХ Зеленчукского района, СХПК “Сторожевский” должны в первую очередь избавиться от долгов, но, к сожалению, не везде это возможно за отсутствием необходимых средств…
Третий вопрос, затронутый на встрече, – это контроль и надзор за выполнением “майских” указов Президента Владимира Путина. С сентября 2012 года согласно Указу № 597 “О мероприятиях по реализации государственной социальной политики” планировалось увеличение заработной платы по некоторым отраслям: здравоохранение, образование, культура и наука. Об этом рассказал заместитель руководителя Руслан Борсов:
– Проведен мониторинг с участием более 40 предприятий бюджетной сфере, осуществлено 15 надзорно-контрольных мероприятий. На сегодняшний день средняя заработная плата в нашем субъекте составляет чуть более 16000 рублей. Как показал мониторинг, этот указ Президента в целом по республике выполняется. Например, в сфере здравоохранения средняя заработная плата превышает среднюю заработную плату по республике. В среднем врачи получают 16800 руб., средний медицинский персонал – 10600 руб., младший медперсонал – 7900 руб. В сфере образования также произошли значительные изменения: у учителей средняя зарплата – 16945 руб., у педработников дополнительного образования – 9000 руб., педагогические работники дошкольных образовательных учреждений в среднем получают 7069 руб.
– При этом, есть случаи обращения граждан с жалобами, что на самом деле указанные суммы не идут ни в какое с сравнение с действительным заработком, – продолжил Руслан Михайлович. – В связи с этим мы будем проводить внеплановые проверки в 2014 году. Вы знаете, что есть еще доплаты стимулирующего характера, с ними также возникает немало вопросов… Чтобы выявить неточности и нюансы в их назначении, мы намерены сотрудничать с профсоюзами республики. Важно понять, согласуются ли эти выплаты с профсоюзными организациями, с трудовым коллективом и т. д. Обращения граждан говорят о том, что есть в этом вопросе и обидчики, и обиженные. Насколько жалобы правомерны, будем проверять. Повышение заработной платы происходит также за счет оптимизации (сокращения). И в этом вопросе есть перекосы, которые мы будем исправлять. Здесь тоже грядут проверки, сверки данных… Общая цель – снять напряжение в республике, связанное с оплатой труда.
В завершение встречи Р. Деккушев добавил, что каждый житель нашей республики может обратиться в инспекцию с любым вопросом, который входит в компетенцию ведомства.
– У нас есть “горячая линия”, наши двери всегда открыты для тех, у кого есть вопросы, предложения и жалобы.

Армида НАЙМАНОВА.