В соответствии с законом

12 февраля в 09:17
 просмотров

По требованиям госинспекторов труда в Карачаево-Черкесии в 2013 году было заключено почти три тысячи трудовых договоров между работниками и работодателями региона. Об этом сообщил руководитель Государственной инспекции труда в КЧР Руслан Деккушев на пресс-конференции, посвященной подведению итогов работы ведомства в ушедшем году.
Как рассказал главный государственный инспектор в регионе, из четырех с половиной тысяч выявленных в 2013 году нарушений трудового законодательства свыше двух тысяч связаны с вопросами трудовых договоров. Причем наиболее частое нарушение – отсутствие этого документа вообще. За прошедшие двенадцать месяцев государственными инспекторами труда в Карачаево-Черкесии была проведена огромная работа по легализации трудовых отношений, о чем, в частности, и свидетельствует количество заключенных договоров, в несколько раз превышающее показатель 2012 года.

По требованиям госинспекторов труда в Карачаево-Черкесии в 2013 году было заключено почти три тысячи трудовых договоров между работниками и работодателями региона. Об этом сообщил руководитель Государственной инспекции труда в КЧР Руслан Деккушев на пресс-конференции, посвященной подведению итогов работы ведомства в ушедшем году.
Как рассказал главный государственный инспектор в регионе, из четырех с половиной тысяч выявленных в 2013 году нарушений трудового законодательства свыше двух тысяч связаны с вопросами трудовых договоров. Причем наиболее частое нарушение – отсутствие этого документа вообще. За прошедшие двенадцать месяцев государственными инспекторами труда в Карачаево-Черкесии была проведена огромная работа по легализации трудовых отношений, о чем, в частности, и свидетельствует количество заключенных договоров, в несколько раз превышающее показатель 2012 года.

Еще одно важнейшее направление в работе Госинспекции труда связано с обеспечением права граждан на своевременную выплату заработной платы. За отчетный период инспекторы проверили 269 хозяйствующих субъектов, в сорока четырех из них были выявлены случаи задержки зарплаты. Общее количество выявленных нарушений законодательства об оплате труда – четыреста три. Сумма произведенных по требованиям госинспекторов выплат задержанной заработной платы составила 9 млн. 970 тысяч рублей.
В ходе пресс-конференции было отмечено, что наиболее сложная ситуация остается на предприятиях, строящих объекты для Олимпиады в г. Сочи. В Государственную инспекцию труда в 2013 году обратились тридцать шесть работников с жалобой на невыплату заработной платы. Инспекторам удалось помочь в получении заработанных денег пятнадцати работникам в сумме полтора миллиона рублей. Помочь остальным обратившимся не удалось ввиду того, что в действиях работодателей усматривались уголовные преступления, предусмотренные ст. 145 УК РФ, и все материалы направлялись в Следственный комитет для дальнейшего рассмотрения. В настоящее время ведется следствие.
Что касается случаев смертельного и тяжелого травматизма на предприятиях, то в 2013 году таковых зафиксировано семь и восемь соответственно. Причем половина несчастных случаев со смертельным исходом связана с ДТП.
Главный государственный инспектор труда в КЧР по правовым вопросам Инна Савченко рассказала о результатах проводимого в 2013 году мониторинга исполнения Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года №597. В части доведения уровня средней заработной платы работников бюджетной сферы до среднего уровня по республике достигнуто выполнение целевых показателей по категориям работников: врачи, младший медперсонал, работники госучреждений культуры, педработники дошкольных образовательных учреждений, педработники учреждений дополнительного образования. Не достигнуты целевые показатели по среднему медицинскому персоналу (заработная плата составляет 73,9% от средней по республике при плане в 75,6%) и учителям общеобразовательных учреждений (97% при стопроцентном плане). Уровень средней заработной платы работников по субъекту составил 17163 рубля.
Минимальный размер оплаты труда в республике в 2014 году составляет 5554 рубля (5205 рублей было в 2013 году). Как отметил заместитель руководителя Госинспекции труда в КЧР Руслан Борсов, организована активная работа совместно с различными ведомствами для получения и обмена информацией о производимых хозяйствующими субъектами выплатах зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Проводятся проверки на десяти предприятиях, результаты ожидаются.
В завершение пресс-конференции ее организаторы напомнили о телефоне «горячей линии» Госинспекции труда в КЧР – 8 (8782) 20-30-61, по которому можно задать любой интересующий вопрос из сферы трудового законодательства. Задать вопрос инспектору труда можно и через электронный сервис «Онлайнинспекция РФ». Также необходимая информация размещена на сайте Госинспекции труда в КЧР git09.rostrud.ru.

Мария ОЛЕФИРЕНКО
Поделиться
в соцсетях