Как показывает практика (в том числе редакционная почта), родители, воспитывающие детей-инвалидов, в ежедневной борьбе за здоровье и даже жизнь своих чад не всегда находят время для изучения законодательства, поэтому далеко не всегда знают о льготах, которыми они могут воспользоваться. На самом деле, государство проявляет особую заботу о таких семьях. Более того, они пользуются особыми льготами (привилегиями) во всех сферах жизнедеятельности.
Так, дети с ограниченными возможностями обеспечиваются социальной пенсией, имеют право на получение необходимых лекарств бесплатно, право на средства медицинской реабилитации, обеспечиваются практически вне очереди (в первых рядах) местами в детских дошкольных, оздоровительных или же лечебно-профилактических учреждениях.

Как показывает практика (в том числе редакционная почта), родители, воспитывающие детей-инвалидов, в ежедневной борьбе за здоровье и даже жизнь своих чад не всегда находят время для изучения законодательства, поэтому далеко не всегда знают о льготах, которыми они могут воспользоваться. На самом деле, государство проявляет особую заботу о таких семьях. Более того, они пользуются особыми льготами (привилегиями) во всех сферах жизнедеятельности.
Так, дети с ограниченными возможностями обеспечиваются социальной пенсией, имеют право на получение необходимых лекарств бесплатно, право на средства медицинской реабилитации, обеспечиваются практически вне очереди (в первых рядах) местами в детских дошкольных, оздоровительных или же лечебно-профилактических учреждениях. Предусмотрены льготы для матерей или иных лиц (как правило, опекунов), занимающихся воспитанием ребёнка-инвалида. Неработающему, но трудоспособному человеку, осуществляющему необходимый уход за ребёнком-инвалидом, которому еще не исполнилось 16 лет, устанавливается компенсация в виде 60% минимального размера оплаты труда.
Матери, воспитавшей ребёнка-инвалида до достижения им возраста 8 лет, начисляется пенсия по достижении 50 лет при условии, что общий ее трудовой стаж составляет более 15 лет включительно.
В общий трудовой стаж засчитывается (на уровне рабочего времени) период времени, требующийся для ухода за ребёнком с ограниченными возможностями, если такой постоянный уход предусмотрен заключением лечебного учреждения.
Трудовым законодательством предусмотрены также льготы работающему родителю или опекуну ребёнка-инвалида.
Ребёнок с ограниченными возможностями и один человек, его сопровождающий, пользуются особым правом проезда к месту лечения бесплатно.
Семьям, в состав которых входит ребёнок-инвалид, предоставляется субсидия в виде оплаты 50% стоимости квартплаты (если жильё государственное или муниципальное), а также компенсация в размере 50% коммунальных платежей при любой принадлежности жилфонда. Кроме того, существует компенсация в 50%-ном размере за пользование телефоном и радиоточкой. Оказание медицинской помощи детям-инвалидам осуществляется бесплатно.
Они имеют право на прохождение лечения в санатории, назначенное по индивидуальной реабилитационной программе.
По заключению врачей МСЭ им выдаются бесплатно по месту проживания велоколяски или кресла-коляски.

П. ВЛАДИМИРОВА.