В Минераловодской таможне объявлены конкурсы на формирование кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.
 В обществе бытует мнение о сложности трудоустройства в таможенные органы, однако таможня опровергает этот миф.

В Минераловодской таможне объявлены конкурсы на формирование кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.
 В обществе бытует мнение о сложности трудоустройства в таможенные органы, однако таможня опровергает этот миф.
Проведение на регулярной основе конкурсных процедур при подборе кадров на должности федеральной государственной гражданской службы позволяет оценивать профессиональный уровень кандидатов и способствует укомплектованию таможенных органов наиболее квалифицированными специалистами.
На сегодняшний день Минераловодская таможня нуждается в специалистах по самым разным направлениям деятельности: таможенный контроль после выпуска товаров, таможенное оформление, таможенный досмотр товаров, таможенный контроль перемещения багажа и физических лиц в международных аэропортах региона деятельности таможни (Минеральные Воды, Нальчик, Грозный, Ставрополь), сфера происхождения товаров и торговых ограничений, информационное обеспечение и многое другое.
Со всеми требованиями по трудоустройству в таможню, а также перечнем необходимых документов можно ознакомиться на официальном сайте Северо-Кавказского таможенного управления (www.sktu.customs.ru), в разделе «Минераловодская таможня – Кадровое обеспечение».
«Сегодня таможенная служба остро нуждается в новом типе сотрудника – мобильном, адаптивном к изменяющейся среде, с развитым критическим мышлением. Именно поэтому проводимая в таможне кадровая политика направлена на отбор и воспитание высококвалифицированных кадров, обладающих высокими моральными качествами, на повышение их профессионального мастерства, нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям, что в свою очередь позволяет добиться высоких показателей в работе. Мы с радостью примем в наши ряды компетентных, мотивированных на достижение результата специалистов», – комментирует ситуацию заместитель начальника Минераловодской таможни по кадровым вопросам Александр Шабанов.

Пресс-служба Минераловодской таможни.