Под таким названием     прошло в республиканском центре социально ориентированное мероприятие, организованное РГКУ «Центр занятости населения по городу Черкесску».
На очередном весеннем этапе ярмарки кадровики двадцати работодателей продемонстрировали гостям все имеющиеся возможности для трудоустройства, а педагоги и студенты тринадцати учебных заведений представили образовательные услуги.
Реклама ярмарки прошла удачно: в холле центра яблоку негде было упасть. Людской поток не уменьшался в течение двух часов. Желающих получить интересующую работу на предприятиях различных форм собственности и ответы на правовые вопросы и бесплатную консультацию по поводу вакансий оказалось значительно больше, чем предполагали организаторы. Несмотря на это, деловой ритм не нарушался. Каждому работодателю было предоставлено рабочее место для консультаций и подбора работников из числа посетителей. Необходимой печатной продукции в помощь безработным, пенсионерам, будущим абитуриентам и школьникам старших классов было предостачно. Яркие, красивые буклеты с программами по трудоустройству, листовки и газеты привлекали внимание не меньше, чем стенды, презентующие предприятия, учреждения, учебные заведения и подробно информирующие посетителей о плюсах работодателей, вузов и колледжей. Каждому желающему давались советы по составлению эффективного резюме на бумажном носителе и электронной почте.
По словам заместителя директора Центра занятости населения по городу Черкесску Дианы Дышековой, численность экономически активного населения города Черкесска составляет 55,3 тысячи человек. Уровень официальной безработицы – 1,3%. «По последним статистическим данным, – конкретизировала она, – к нам обратились за содействием в поиске подходящей работы 1012 человек, 350 из них мы трудоустроили.

Под таким названием     прошло в республиканском центре социально ориентированное мероприятие, организованное РГКУ «Центр занятости населения по городу Черкесску».
На очередном весеннем этапе ярмарки кадровики двадцати работодателей продемонстрировали гостям все имеющиеся возможности для трудоустройства, а педагоги и студенты тринадцати учебных заведений представили образовательные услуги.
Реклама ярмарки прошла удачно: в холле центра яблоку негде было упасть. Людской поток не уменьшался в течение двух часов. Желающих получить интересующую работу на предприятиях различных форм собственности и ответы на правовые вопросы и бесплатную консультацию по поводу вакансий оказалось значительно больше, чем предполагали организаторы. Несмотря на это, деловой ритм не нарушался. Каждому работодателю было предоставлено рабочее место для консультаций и подбора работников из числа посетителей. Необходимой печатной продукции в помощь безработным, пенсионерам, будущим абитуриентам и школьникам старших классов было предостачно. Яркие, красивые буклеты с программами по трудоустройству, листовки и газеты привлекали внимание не меньше, чем стенды, презентующие предприятия, учреждения, учебные заведения и подробно информирующие посетителей о плюсах работодателей, вузов и колледжей. Каждому желающему давались советы по составлению эффективного резюме на бумажном носителе и электронной почте.
По словам заместителя директора Центра занятости населения по городу Черкесску Дианы Дышековой, численность экономически активного населения города Черкесска составляет 55,3 тысячи человек. Уровень официальной безработицы – 1,3%. «По последним статистическим данным, – конкретизировала она, – к нам обратились за содействием в поиске подходящей работы 1012 человек, 350 из них мы трудоустроили.
В первом квартале признаны безработными 315 человек. В общей сложности на нашем учете по безработице стоят 720 горожан. Из них 462 женщины, 213 – молодежь от 16 до 29 лет, 137 инвалидов. В первую очередь это люди с высшим профессиональным образованием – 354 человека, на втором месте (259 человек) – со средним профессиональным образованием, на третьем (87 человек) – со средним общим образованием.
Сейчас в базе данных нашего центра 628 вакансий, 309 из которых предназначены для замещения рабочих профессий, 23 идут по квоте для инвалидов. К сожалению, не удалось пока искоренить профессионально-квалификационное несоответствие между спросом и предложением рабочей силы. Дополнительную проблему создают сокращение штата работников и ликвидация организаций, из-за чего в первом квартале ряды безработных пополнились на 56 человек. До конца мая предполагается увольнение еще 8 человек. 150 работников ЗАО «Висма» и 36 ОАО «НВА» находятся в простое по вине работодателей.     
Надеемся, сегодня многие из нуждающихся в работе сумеют не только познакомиться с различными предприятиями и установить деловые контакты, но и, главное, найдут подходящую для себя работу».
Участники ярмарки, конечно, преследовали собственные интересы, поэтому она превратилась в «сцеп» работодателей, безработных, студентов и учащихся. Первые искали людей, способных усилить конкурентоспособность предприятий. Вузы и колледжи привлекали абитуриентов. Соисктели однозначно хотели повысить свой социальный статус. Все вместе находили общий язык. Именно такая ситуация стала основополагающей для доброжелательного сотрудничества. Люди спокойно подходили к столам, за которыми расположились организаторы акции и кадровики, знакомились с необходимой документацией, заполняли анкеты, задавали вопросы, писали заявления и т. д. «Честно говоря, до сих пор считал, что поиск работы на ярмарках вакансий – очередной лохотрон, – признался Олег Серый, мужчина средних лет, – поэтому пришел сюда через силу, за компанию с товарищем. Посмотрел, что да как, и удивился, если можно так сказать, на удивление самому себе. С час «крутился» возле представителей компаний, ходил от одного к другому, сравнивал их «заманушки» в виде доплат и льгот, пока не нашел место по душе».
«Должность, которую я сейчас занимаю, – вмешался в разговор его друг Федор Давидов, – я нашел, отправив резюме по электронной почте – удобная вещь, сидишь дома, компьютер рядом, соединяйся, с кем хочешь. Все работодатели ответили. Спасибо, сервис, что надо, но без прямого общения с менеджерами по персоналу не понял до конца суть моих обязанностей и, естественно, ошибся в выборе. Работа тяготит. Зарплата не устраивает. Здесь же, воспользовавшись моментом, досконально разобрался в предполагаемых обязанностях и, что для меня немаловажно (я – молодожен), расспросил о социальном пакете и общежитии».
Работодатели тоже находят выгоду в ярмарке. «Живой диалог, – сказал Казбек Байчоров, – прекрасно «раскрывает» человека, у нас даже получился импровизированный конкурс: 12 кандидатов на место, выберем наиболее подходящего для нас». Валерьяна Абидокова, менеджер по подбору персонала «Стройопторга», предложила инвалидам две открытые вакансии – дворника и продавца-консультанта. Охотники нашлись сразу – рядом с предприятием автобусная остановка, что очень удобно!
Не все смогли найти то, что хотели. «Мне повезло наполовину, – сказал Артем Аваков. – Я попал пока в кадровый резерв. Обещали решить вопрос за месяц-полтора, ничего, потерплю, выручит пособие по безработице». Татьяна Волкова тоже считает, что побывала здесь не зря – оставила свое резюме, запаслась необходимыми номерами телефонов и информацией в виде памяток и брошюр, чтобы еще раз пройтись по ним на досуге.
Нынешняя обстановка на рынке труда выявила некоторые тенденции. Так, в невостребованных оказались профессии менеджера, кассира, грузчика, бухгалтера, продавца, охранника, юрисконсульта. И, наоборот, высок рейтинг профессий артиста, водителя общественного транспорта, слесаря по ремонту автомобилей, врача, медицинского лаборанта, кондуктора, уборщика служебных и производственных помещений, технолога, слесаря КИПиА. Возрождающимся предприятиям, таким как «Холодмаш», требуются разного рода специалисты. Учебные заведения стараются подстроиться к ним, дабы выпускники не оставались невостребованными в экономике республики.
«Ярмарка дала нам реальную возможность проанализировать создавшуюся ситуацию на рынке труда, – объяснила Сегидат Кубанова, заместитель директора по воспитательной части колледжа индустрии питания, туризма и сервиса. – Благодаря ей мы еще раз откорректируем собственные учебные программы, чтобы зарплатные ожидания наших студентов соизмерялись с уровнем знаний, полученных во время учебы».
Немалую часть посетителей ярмарки составили учащиеся и студенты. Многим приглянулись временные работы на летний период. «Нас в семье пятеро, хочу заработать деньги на школьную форму – для меня и младшей сестры», – сказал коротко Казбек Хутов. А кто-то уже заранее задумывается, какой вуз выбрать, чтобы иметь прогнозируемый карьерный рост.
Кто сказал, что наша молодежь инфантильна?
Бэлла БАГДАСАРОВА.