«В каких случаях Госинспекция труда может проводить внеплановые проверки?» – интересуются наши читатели.
Вот что ответили в Госинспекции труда по КЧР:
– Федеральным законом от 31 декабря 2017 г. № 502-ФЗ «О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации» дополнен перечень оснований для проведения государственными инспекторами труда внеплановой проверки работодателей.

«В каких случаях Госинспекция труда может проводить внеплановые проверки?» – интересуются наши читатели.
Вот что ответили в Госинспекции труда по КЧР:
– Федеральным законом от 31 декабря 2017 г. № 502-ФЗ «О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации» дополнен перечень оснований для проведения государственными инспекторами труда внеплановой проверки работодателей.
Государственная инспекция труда сможет проводить внеплановые проверки работодателей, если станет известно о следующих фактах: уклонении от оформления трудового договора; ненадлежащем оформлении трудового договора; заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения.
При поступлении обращений и заявлений граждан, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов госвласти и местного самоуправления, профсоюзов и из средств массовой информации проверку по этим основаниям инспекторы будут проводить незамедлительно с извещением органа прокуратуры, без предварительного уведомления работодателя.