Внесены изменения в законодательство в отношении лиц предпенсионного возраста
О наказании для работодателей
С 14 октября 2018 года преступлением становится необоснованное увольнение или отказ в приеме на работу «предпенсионеров» – тех, кому осталось не более пяти лет до наступления срока выхода на пенсию. Работодателям будет грозить одно из следующих наказаний:

Внесены изменения в законодательство в отношении лиц предпенсионного возраста

О наказании для работодателей
С 14 октября 2018 года преступлением становится необоснованное увольнение или отказ в приеме на работу «предпенсионеров» – тех, кому осталось не более пяти лет до наступления срока выхода на пенсию.
Работодателям будет грозить одно из следующих наказаний:
– штраф – до 200 тыс. руб. или в размере дохода нарушителя за период до 18 месяцев;
– обязательные работы – до 360 часов.
Документ: Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации» (вступает в силу 14 октября 2018 года).

О новых гарантиях для «предпенсионеров» и пенсионеров
С 1 января 2019 года работодатели ежегодно должны будут предоставлять работникам предпенсионного и пенсионного возраста два оплачиваемых рабочих дня для диспансеризации.
Чтобы использовать гарантию, сотрудникам понадобится подавать заявление и согласовывать выбранные даты с работодателем.
Документ: Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» (вступает в силу 1 января 2019 года).

По информации Государственной инспекции труда в КЧР.