В Черкесске состоялась презентация проекта Главы КЧР Рашида Темрезова «Кадровый резерв», направленного на выявление жителей региона, обладающих квалифицированными знаниями, стратегическим мышлением, потенциалом профессионального и личностного развития, для дальнейшего их привлечения на управленческие должности в органах госвласти Карачаево-Черкесии.
«Задача поставленная Главой Карачаево-Черкесии Рашидом Темрезовым, заключается в том, чтобы не просто сформировать механизм отбора, а в том, чтобы оказывать непосредственное содействие в реализации инициатив для развития региона. Главная цель проекта – выстроить систему подбора и развития кадров. Для этого в рамках реализации проекта

В Черкесске состоялась презентация проекта Главы КЧР Рашида Темрезова «Кадровый резерв», направленного на выявление жителей региона, обладающих квалифицированными знаниями, стратегическим мышлением, потенциалом профессионального и личностного развития, для дальнейшего их привлечения на управленческие должности в органах госвласти Карачаево-Черкесии.
«Задача поставленная Главой Карачаево-Черкесии Рашидом Темрезовым, заключается в том, чтобы не просто сформировать механизм отбора, а в том, чтобы оказывать непосредственное содействие в реализации инициатив для развития региона. Главная цель проекта – выстроить систему подбора и развития кадров. Для этого в рамках реализации проекта планируется провести ряд мероприятий, нацеленных на повышение профессионализма, компетенций и обмен опытом», – рассказал журналистам руководитель дирекции проекта Главы КЧР Р. Темрезова «Кадровый резерв» Ибрагим Тоторкулов.
Вместе с тем, он добавил, что данный проект относится к категории открытого, то есть любой желающий в возрасте от 21 года может принять в нем участие. Тоторкулов отметил, что проект имеет трех-уровневую систему менеджмента.
Так, в рамках первого этапа участникам необходимо пройти заочный отбор: сбор заявок на портале проекта. После чего необходимо пройти онлайн-тестирование. По словам И. Тоторкулова, данный формат был выбран для обеспечения прозрачности в реализации данного проекта. После чего с претендентами, прошедшими отбор, состоится очное интервью по компетенциям. В рамках третьего этапа эксперты в сфере оценки кадров управленческого потенциала будут оценивать управленческие навыки участников. Завершающий этап включает в себя подготовку и презентацию отраслевых проектов перед экспертным советом.
– Координирующим органом проекта «Кадровый резерв» является Администрация Главы и Правительства Карачаево-Черкесии, – добавил И. Тоторкулов.
Напомним, что ранее руководитель КЧР в ходе ежегодного Доклада-Послания дал старт в республике масштабному проекту «Кадровый резерв Карачаево-Черкесской Республики».
В 2018 году Р. Темрезовым было дано поручение разработать республиканский проект отбора и подготовки профессиональных кадров. Сейчас дан старт этому масштабному проекту. В нем смогут принять участие как начинающие специалисты, так и более опытные работники, которые стремятся к профессиональному росту. Глава КЧР отметил, что региональные власти помогут с трудоустройством победителей этого проекта. Причем речь будет идти не только о трудоустройстве в органы государственной, муниципальной власти, но и на предприятия Карачаево-Черкесии.