Учиться никогда не поздно
Открыть свое дело, освоить новую профессию или вовсе сменить сферу деятельности никогда не поздно. Благодаря образовательным программам национального проекта «Демография» профессиональное обучение и дополнительное профобразование доступно как для людей в возрасте 50 лет и старше, так и для молодых мамочек в декретном отпуске.
Софья Арутюнян и Виктория Макарова – молодые мамы в декрете. У Виктории трое детей, а Софья скоро станет мамой во второй раз. Но обе не теряют времени зря в отпуске по уходу за ребёнком. По государственной программе они получили новую профессию, пройдя курс «Основы логопедической работы».
– У меня есть педагогическое образование и юридическое. Я работала в школе, потом в Карачаево-Черкесском финансово-юридическом колледже. В декрете я постоянно ощущала нехватку новой информации. Поэтому, когда узнала о программе по обучению женщин в декрете, сразу подала документы в центр занятости. Еще работая в школе, я задумывалась о профессии логопеда, но осуществить задумку было некогда. Свободного времени и теперь немного, ведь моему ребенку нет еще трех лет. Но спасибо бабушкам и дедушкам, они помогли с ребенком, и я успешно прошла весь курс обучения, – рассказывает С. Арутюнян.
Виктория Макарова до декретного отпуска работала секретарем в отделении Пенсионного фонда России по КЧР и о проходящем обучении узнала от работодателя.
«Это важная программа, которая открывает перед женщиной широкие горизонты и для профессионального, и для личностного роста. У нас были замечательные преподаватели, которые проводили подробные лекции с яркими презентациями. Нам безвозмездно дали много дидактического материала. Также мы можем бесплатно пользоваться электронной библиотекой нашего учебного заведения. Больше всего мне понравились практические занятия. Мы отрабатывали логопедические игры и приемы, при этом нередко сами выступали в роли детей. Многие знания я уже применяю на практике со своими детьми.
У меня дочь плохо читала, теперь я знаю, что с этим делать», – поделилась Виктория МАКАРОВА (на снимке).
Обучением молодые мамы остались довольны. Курс «Основы логопедической работы» проходил на базе ЧПОУ «Ставропольский техникум экономики, права и управления». Несмотря на то, что организация находится в Ставрополе, слушателям не пришлось выезжать за пределы республики. Как рассказала директор Ставропольского техникума экономики, права и управления Наталья Стехова, обучение проводили практикующие логопеды с большим опытом. Всего было задействовано 5 преподавателей из Ставрополя и Черкесска.
– Особенно хочу подчеркнуть, что без педагогического образования на обучение по этой программе попасть невозможно. Слушатели курса должны иметь базовые педагогические знания по физиологии, анатомии, психологии и ряду других дисциплин, иначе переподготовка невозможна, – отметила Наталья Стехова.
Для успешного закрепления курса необходимо постоянно практиковаться и расширять свои знания. Как отмечает начальник отдела профобучения и профориентации РГКУ «Центр занятости населения по городу Черкесску» Наталия Пожидаева, участники образовательных курсов – люди с высокой мотивацией и желанием учиться. Отличный пример – педагоги МКОУ «Коррекционная школа» города Черкесска, которые прошли курс «Организация деятельности педагога-дефектолога (олигофренопедагог)». Представители старшего поколения приступили к обучению слаженно и даже выработали собственную стратегию.
– У нас опыт дистанционного образования уже был, но не в таком объеме. Вопросов в программе было очень много, и одному человеку было слишком сложно все эти модули пройти. Поэтому мы поделили их между собой. Работать стало гораздо удобнее. Получилось у каждого по 5-6 модулей. Каждый модуль включал в себя несколько вопросов. Это очень обширный материал. И поэтому каждый изучил свои темы. А потом мы собирались вместе и обсуждали пройденные темы, – делится преподаватель коррекционной школы Бэлла Евсюкова.
Такой подход позволил эффективнее подготовиться к пробному, а потом и к итоговому тесту. Экзамены педагоги коррекционной школы сдали на «5» и «4». Кроме того, им удалось собрать много информации по пройденному курсу. В ближайшее время педагоги собираются выступить на педсовете и рассказать о своей учебе. Как пояснила директор коррекционной школы г. Черкесска Ирина Борисова, появилось много нового в профессии педагога-дефектолога, постоянно разрабатываются новые методики, новые подходы к организации образовательного процесса с особенными детьми. Этот опыт будет полезен всему коллективу школы.
– Я благодарна проекту, потому что у меня пять человек получили специальное образование, которое необходимо по профстандарту педагога, работающего с детьми с особыми образовательными потребностями. Всегда есть огромная потребность в кадрах, тем более в узких специалистах. У нас в школе много сотрудников, которые работают с особенными детками много лет, но специального образования не имели, а теперь, благодаря проекту, смогли получить, – рассказала Ирина Николаевна.
В уходящем 2020 году РГКУ «ЦЗН по г. Черкесску» провело большую работу в рамках республиканских проектов «Содействие занятости женщин – обеспечение дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» и федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».
По словам Наталии Пожидаевой, государственную услугу по переподготовке и повышению квалификации получила 21 женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Это были молодые мамочки, самостоятельно обратившиеся в службу занятости и пожелавшие приобрести новую профессию. Женщины работали в организациях: «Тепловые сети», ИП Сонов, ИП Меремкулов, МВД по КЧР, Министерство культуры КЧР, Индустриально-технологический колледж, дошкольные учреждения. Самыми востребованными специальностями среди мам в декрете стали: специалист по управлению персоналом, логопед, специалист по социальной работе, водитель категории «В», сметное дело и ценообразование в строительстве, специалист по закупкам.
Представители старшего поколения в возрасте от 50-ти лет и старше выбирали профессиональное обучение по специальностям: учитель-дефектолог, менеджер в сфере образования, водитель категории «В», водитель категории «Д», бухгалтерский учет и аудит, социальный работник, санитарка.
Всего участниками национального проекта «Старшее поколение» стали 17 человек, работающих в коррекционной школе, Технологическом колледже, Доме-интернате для престарелых и инвалидов, Колледже индустрии питания, туризма и сервиса и т.д.
Как рассказал директор РГКУ «Центр занятости населения по г. Черкесску» Заур Боташев, для организации обучения Центр занятости провел электронные аукционы. В период пандемии COVID-19, когда многие образовательные организации были закрыты в связи с карантином, организовать обучение было непросто. Кроме того, в связи с эпидемиологической обстановкой желающих пройти обучение стало меньше. Многие побоялись выходить из дома и проявлять активность.
Учебным заведениям пришлось применять разные формы обучения: и очное, и дистанционное. Обучение проводилось в АНО «Институт непрерывного образования «Профессионал»; ОУ ДПО «Региональный центр военно-патриотического воспитания и подготовки граждан (молодежи) к военной службе ДОСААФ России КЧР», ЧПОУ «Ставропольский техникум экономики, права и управления» и т.д.
– Главной целью проделанной работы стало повышение уровня конкурентоспособности граждан, приобретение новых, востребованных на рынке труда компетенций, которые помогут найти новую работу или продолжить трудовую деятельность на рабочих местах. С нашей стороны мы вели строгий контроль за процессом обучения. Осуществлялись выездные проверки успеваемости и посещаемости слушателей. Мы старались, чтобы обучение прошло на высоком уровне. Нарушений в учебном процессе не выявлено. По нашему мнению, люди остались довольны своим обучением, – отметил Заур Боташев.
{{commentsCount}}
Комментариев нет