День республики № 69-70 от 15.05.2021

Медосмотры – по-новому

19 мая в 10:16
1 просмотр

В январе этого года приняты два нормативных акта, которые изменяют действующий порядок проведения медицинских осмотров. Первый документ – приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.12.2020 № 988н/1420н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры». Приказом от 31.12.2020 № 988н/1420н утверждаются два перечня, а именно: перечень вредных и (или) опасных производственных факторов (химических, биологических, аэрозолей фиброгенного действия и пыли, физических факторов, факторов трудового процесса); перечень видов работ (22 вида).

Именно приказ № 988н/1420н полностью отменяет действующий порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, со всеми изменяющими его документами.

Второй документ – приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».

С 1 апреля будет применяться только новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Срок его действия ограничен в соответствии с существующим порядком шестью годами – до 1 апреля 2027 года.

Данные документы во многом повторяют положения действующих документов. Однако в них есть ряд новшеств.

Так, в новом перечне в числе физических факторов по-прежнему указано электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц – 2 кГц, 2 кГц – 400 кГц). При этом отсутствует оговорка, что его нужно учитывать только при превышении ПДУ. Напомним, такое условие в действующий перечень включили не так давно. Если новый документ не уточнят, может снова стать актуальным вопрос, когда нужно организовывать медосмотры персонала, работающего за компьютерами.

Уточнили, в каких случаях нужно проводить осмотры, если место работы удалено от учреждений, оказывающих специализированную медпомощь. Транспортная доступность должна превышать 60 минут. Сейчас такого критерия нет.

Новый порядок медосмотров также во многом сохранил текущие положения. Среди изменений можно отметить такие:

– периодические осмотры смогут проводить мобильные бригады врачей. Для этого работникам придется предварительно пройти диагностические исследования в медорганизации;

– результаты осмотров, которые работник прошел не более одного года назад, должны учесть, если нет показаний для повторных исследований или обследований. Сейчас предыдущие осмотры учитывать необязательно.

– работодатели смогут сэкономить на предварительных осмотрах. Врачебной комиссии можно будет предоставить результаты диспансеризации (первого этапа) и ежегодного профосмотра взрослого населения, которые оплачиваются за счет ОМС.

Необходимо будет составлять три списка:

– список № 1 – список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам. Форма его нормативно не установлена.

– список № 2 – список лиц, подлежащих периодическим осмотрам. Разработанный и утверждённый работодателем список не позднее 10 рабочих дней направляется в территориальный орган Роспотребнадзора, по фактическому месту нахождения работодателя.

– список № 3 – поимённый список работников, подлежащих периодическим осмотрам.

По информации Госинспекции труда в КЧР.
Поделиться
в соцсетях
2021 Государственная инспекция труда по КЧР изменение закона медосмотр Минздрав РФ Минтруд России соблюдение трудовых прав граждан трудовое законодательство трудовой кодекс условия труда