Для снижения напряженности на рынке труда и обеспечения социально-экономической стабильности, в том числе в связи с введением в отношении России экономических санкций, Правительством РФ разработан ряд дополнительных мероприятий, направленных на стабилизацию ситуации и сохранение занятости. О господдержке, которой могут воспользоваться в 2022 году работодатели при трудоустройстве безработных граждан, ищущих работу, и работников предприятий, находящихся под риском увольнения, нашему корреспонденту рассказал начальник Управления государственной службы занятости населения КЧР Хизир Кумуков.

– В числе этих мер, – отметил он, – финансовое обеспечение затрат работодателей на заработную плату при проведении общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, включая безработных граждан. Для участия в проведении общественных работ работодателю надо быть зарегистрированным на единой цифровой платформе «Работа в России» и подать заявление на подбор работников, а также подать сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Предусматривается финансовое обеспечение затрат работодателей при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, включая финансирование материально-технического оснащения временных рабочих мест.

– В каком случае работодатель становится участником данного мероприятия?

– Если он ввел в отношении своих работников режим неполного рабочего времени, временно приостановил работу, предоставил им отпуска без сохранения заработной платы, организовал проведение мероприятий по их высвобождению и разместил данную информацию на портале «Работа в России».

– В числе мер поддержки на обеспечение затрат работодателей значится организация профессионального обучения и дополнительного профобразования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения…

– Участниками данного мероприятия могут стать промышленные предприятия, которые в отношении своих работников ввели режим неполного рабочего времени, временно приостановили работу, предоставили им отпуска без сохранения заработной платы, организовали проведение мероприятий по их высвобождению и разместили данную информацию на портале «Работа в России».

Для участия работодатель подает заявку на участие в конкурсном отборе, объявленном центром занятости.

– Какие еще меры поддержки предусмотрело Правительство Российской Федерации?

– В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации (от 13.03.2021 № 362) «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» в 2022 году предусмотрено возмещение юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям затрат, связанных с трудоустройством граждан, Фондом социального страхования Российской Федерации.

Получить субсидию может работодатель при трудоустройстве граждан в возрасте до 30 лет из числа безработных или граждан, ищущих работу, зарегистрированных в органах службы занятости и не состоящих в трудовых отношениях, относящихся к инвалидам, выпускникам колледжей и вузов, ищущих работу после окончания более 4-х месяцев, граждан, являющихся незанятыми более 4-х месяцев после военной службы по призыву, молодых людей без среднего профессионального или высшего образования, детей-сирот, родителей несовершеннолетних детей, граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.

Справка

Подать заявку о найме работников по данному мероприятию можно на портале «Работа в России» на сайте: https://trudvsem.ru