История профсоюзов Карачаево-Черкесии тесно связана с историей республики. 6 июля 1922 года на заседании Юго-Восточного бюро ВЦСПС было принято решение о выделении Карачаево-Черкесской организации в самостоятельную единицу через уполномоченного Петра Исидоровича Петровского, русского, 1886 года рождения, служившего в царской армии унтер-офицером.

Получив признание и самостоятельность, а также материальное подкрепление, организация приступила к работе, начав с того, что создала Бюро Совпрофа в составе 5 человек (Петровский, Лапин, Кацевич, Цахилов, Забродский). Бюро наметило план работы на 3 месяца, исключительно – организационной, так как в области совершенно отсутствовали опытные профсоюзные работники. В связи с этим первоочередной задачей была организация профкурсов.

Вопросы безработицы, неграмотности, упорядочения тарифной политики, повышения материального и культурного уровня населения, обеспечения его продовольствием и топливом постоянно рассматривались на заседаниях Бюро Совпрофа.

В предвоенный период важнейшими направлениями работы профсоюзов Карачаево-Черкесии, как и раньше, оставались вопросы мобилизации рабочих и служащих на выполнение и перевыполнение производственных планов, повышение производительности труда, развертывание соревнования и стахановского движения, укрепление трудовой дисциплины.

В годы Великой Отечественной войны профсоюзы Карачаево-Черкесии направляли свою деятельность на развитие инициативы и активности рабочих и служащих в производстве всего необходимого для фронта.

В послевоенное время центральное место в работе профсоюзных организаций на первый план вышло развитие социалистического соревнования за выполнение и перевыполнение пятилетнего плана восстановления и развития народного хозяйства. В этот же период профсоюзные организации начали предъявлять более жесткие требования к лицам, ответственным за организацию и охрану труда.

В 1957 году была создана объединенная Карачаево-Черкесская автономная область в составе Ставропольского края, в связи с чем Совпроф был переименован в Карачаево-Черкесский облсовпроф. Его председателем был избран Алексей Ефимович Казимиров.

В целом период сороковых-пятидесятых годов был для профсоюзов достаточно сложным и противоречивым. С одной стороны, происходило организационное развитие профсоюзов, укреплялась и расширялась их законодательная база, с другой – все больше устанавливалась подчиненность профсоюзов партийным органам, росло их вмешательство в повседневную деятельность.

В 1963 году председателем Карачаево-Черкесского облсовпрофа был избран Магомет Азаматович Калмыков. В период его деятельности облсовпроф при поддержке партийных организаций провел работу, направленную на улучшение подбора, расстановки и воспитания профсоюзных работников, что положительно сказалось на организационной и производственно-массовой работе.

В 1971 году председателем Карачаево-Черкесского облсовпрофа избирают Розу Аслановну Мамтову. В это время в стране вводится единая система социального страхования колхозников, которой занимаются профсоюзы. В этот период профсоюзные клубы, дома, дворцы культуры, библиотеки проводят содержательную воспитательную работу, пропагандируют передовой производственный опыт.

Далее председателями Карачаево-Черкесского облсовпрофа избирались Фатима Шахимовна Тазартукова, Анатолий Галимжанович Озов, Алик Хусенович Карданов, Маргарита Якубовна Мутчаева, Борис Азретович Теунаев.

В 1991 году Карачаево-Черкесский облсовпроф был переименован в Карачаево-Черкесский республиканский совет профсоюзов, а в 2001 году – в Карачаево-Черкесское республиканское объединение организаций профсоюзов. С 28 октября 2005 года профобъединение возглавляет Раиса Клыч-Гериевна Айбазова.

На сегодняшний день Карачаево-Черкесское республиканское объединение организаций профсоюзов объединяют более 40 тысяч членов профсоюзов. В составе профобъединения – 10 отраслевых членских организаций. Все объединение профсоюзов объединяет 562 первичные профсоюзные организации, в том числе 4 первичные профсоюзные организации студентов и учащихся. Наиболее крупные республиканские организации: профсоюз работников образования и науки (13136 членов профсоюза) и здравоохранения (10902 члена профсоюза).

Предметом деятельности профобъединения является реализация общих задач по защите прав трудящихся.

Профобъединение содействует развитию социального партнерства в КЧР. Каждые 3 года подписывается региональное соглашение о регулировании социально-трудовых отношений между Правительством, Профсоюзами и региональным отделением РССП КЧР.

Подписывая региональное трехстороннее Соглашение, власть, профсоюзы, работодатели устанавливают общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на республиканском уровне и главное – единое понимание и признание того, что обеспечение социального благополучия жителей КЧР – главная цель Соглашения.

В республике действуют 579 коллективных договоров, распространяющихся на 40461 работника предприятий всех форм собственности. Уровень социальных гарантий в колдоговорах различен в силу финансовых возможностей. В 2021 году было заключено 106 новых колдоговоров, против 121 – в 2020 году.

Профобъединение – самая многочисленная общественная организация в Карачаево-Черкесии, как и ФНПР – в России. Взаимодействие между профсоюзами и органами власти в КЧР, как ни в одном другом субъекте РФ, имеет устойчивый партнерский характер. Об этом свидетельствует наличие, наряду с федеральными, республиканских законов: «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «О социальном партнерстве», «О Республиканской трехсторонней комиссии», «О ветеранах труда КЧР», а также Указа Главы КЧР «О взаимодействии органов исполнительной, законодательной, муниципальной ветвей власти с профсоюзами».

Кроме того, Указом Главы КЧР установлен памятный день – День образования профсоюзного движения Карачаево-Черкесской Республики – 6 июля.

Профобъединение КЧР регулярно проводит правовую экспертизу проектов законов, постановлений органов власти республики, касающихся социально-экономических вопросов, добивается соблюдения социальных прав и интересов трудового человека, среди которых – повышение заработной платы, пенсий, стипендий, создание достойных и безопасных условий. Также ежедневной работой Профобъединения КЧР остаются такие вопросы, как юридическая защита прав членов профсоюзов, консультирование, представление интересов членов профсоюзов в судах, контроль за соблюдением требований охраны труда и другое.

«Профсоюзы будут способствовать соблюдению трудовой дисциплины, росту производительности труда, участвовать в конкурсах, проводить информационно-разъяснительную работу по мотивации профсоюзного членства, предоставлять бесплатную консультационную и правовую помощь профсоюзным организациям и защищать права членов профсоюзов», – отмечает председатель Профсоюзного объединения Карачаево-Черкесской Республики Раиса Айбазова.

Справка

Заключены соглашения между профобъединением и следующими организациями и учреждениями: Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по КЧР, Общественной палатой республики, прокуратурой КЧР, Государственной инспекцией труда в КЧР (Роструд), Карачаево-Черкесским региональным отделением партии «Единая Россия».