ЧЕРКЕССК, 4 июля DENRESP.RU – На Северном Кавказе спрос на работников в сельском хозяйстве за год вырос на 37%. Эксперты платформы hh.ru провели анализ рынка труда в данной отрасли и определили самые востребованные специальности, уровень заработной платы для них, а также соцпакеты для сотрудников.

С начала года компании, связанные с сельскохозяйственной сферой, разместили на hh.ru более 48 000 вакансий. Это почти на треть больше, чем в прошлом году, и на 51% больше, чем в 2021 году. На Северном Кавказе потребность в сотрудниках в данной отрасли увеличилась на 37%.

В настоящее время открыто более 600 вакансий для специалистов из сельскохозяйственной сферы, включая агрономов, технологов, ветеринарных врачей, зоотехников, машинистов, менеджеров по продажам, водителей, бухгалтеров, сервисных инженеров/инженеров-механиков, менеджеров по закупкам и других.

Сельскохозяйственные компании на Северном Кавказе готовы платить менеджерам по продажам в среднем 60,9 тысяч рублей, водителям – 40 тысяч рублей, агрономам – 62 тысячи рублей, ветеринарным врачам и технологам – 55 тысяч рублей. Вакансии для специалистов из агропромышленной сферы часто попадают в подборки самых высокооплачиваемых вакансий месяца. Работодатели готовы перевозить опытных специалистов с профильным образованием и хорошим стажем работы в другие регионы, предлагая высокую зарплату, помощь с жильем и другие бонусы. Большинство вакансий с возможностью переезда расположены либо в СКФО, либо в соседнем ЮФО.

Например, директору по производству направления переработка мяса птицы (Ставропольский край) предлагается зарплата от 220 тысяч рублей до вычета налогов, главному агроному (Ставропольский край) – от 100 тысяч рублей на руки, ветеринарному врачу (Дагестан) – 130 тысяч рублей в месяц, главному агроному-растениеводу (Карачаево-Черкесия) – зарплата от 100 тысяч рублей.

Специалисты, работающие в сельском хозяйстве, являются одной из самых дефицитных категорий на рынке труда Северного Кавказа. На одну вакансию приходится всего 2,8 резюме, что свидетельствует о недостатке кадров.