Около тысячи вакансий было предложено соискателям в ходе второго федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».

Мероприятие проходило на территории СКГА, и началось оно не только торжественно, но и ярко. Церемония открытия, в которой приняли участие представители Государственной службы занятости населения по КЧР и ректор академии Руслан Кочкаров, сопровождалась выступлениями ансамбля СКГА «Снежные вершины» и артистов Государственной филармонии Карачаево-Черкесии. Вокальные номера чередовались с танцевальными, создавая праздничное настроение всем присутствующим.

Еще один этап

В рамках ярмарки участники на разных площадках могли пройти собеседование с несколькими работодателями, а также найти работу как внутри своего региона, так и за его пределами. Свои предложения соискателям представили 40 предприятий как малого и среднего бизнеса, так и крупнейшие производства региона – ООО ФХ «Фирма Сатурн», ЗАО «Известняк» Джегонасский карьер, АО «НК «Роснефть»-КЧнефтепродукт», АО «Кавказцемент», АО «Каскад» и многие другие.

Кого ждут на производстве

Работу по душе в этот день можно было выбрать из более чем 850 вакансий в разных сферах реального сектора экономики. Большей частью это, конечно, рабочие профессии, но юристы, управленцы, экономисты предприятиям тоже нужны. Так, в ООО «Промхим» были предложения для студентов высших курсов и выпускников учебных заведений: кассир, юрисконсульт, менеджер по персоналу, электрики. В ООО «Архыз-Фрукт-Логистик» ждут к себе на работу завгаражом, кладовщика, гидротехника, рабочих сада, разнорабочих.

В разгар сезона на АО «Кавказцемент» особенно необходимы насыпщики цемента, слесари по ремонту оборудования, травильщики и другие специальности, требующие физической силы. При этом работодатель гарантирует хорошую зарплату и весомые социальные плюсы.

– Условия у нас хорошие, но пока желающих меньше, чем хотелось бы, поэтому воспользовались возможностью поучаствовать в мероприятии, – рассказала главный специалист предприятия по учету персонала Ляна Соловьева.

В УФПС КЧР АО «Почта России» требуются сортировщики, почтальоны, водители, поэтому ярмарка вакансий стала хорошей возможностью не только пообщаться с соискателями, но и оставить им свои анкеты.

– Спасибо всем организаторам, очень удобный формат для тех, кто ищет работников, и тех, кто ищет работу, – отметила руководитель группы кадрового администрирования почтовой службы Земфира Батчаева.

Могут даже научить

Зачастую работодатели могут не только принять претендента на работу, но и дополнительно обучить за свой счет. Как, например, на старейшем предприятии Карачаево-Черкесии по производству молочной продукции. Это фирма «Сатурн», куда остро требуются лаборанты, мойщицы оборудования, приемщицы, грузчики, операторы-укладчики на линию розлива молока, в том числе на новую линию.

– Мы готовы брать без опыта, сами научим, доведем до нужного профессионального уровня, было бы желание, – говорит специалист управления по подбору персонала фирмы Жанна Бойко. Она участвовала и в первом этапе ярмарки вакансий, поэтому может провести сравнение.

– На втором этапе уровень соискателей гораздо выше, можно выбирать не только рабочие категории, но и специалистов, в том числе на руководящие должности, – отмечает Жанна.

Работа или служба?

Современные реалии диктуют свои правила, поэтому вели на ярмарке и прием заявлений на службу по контракту. Желающим примерить камуфляж и проверить себя на прочность в настоящих боевых условиях подробно рассказывали об условиях и преимуществах такого выбора.

Как сообщил представитель пункта отбора на военную службу по контракту Владимир Скоморох, по итогам мероприятия площадку посетило около полусотни молодых людей 20-25 лет:

– У многих возникли вопросы по денежному содержанию и по льготам, интересовало также внеконкурсное поступление в вуз. Армия предоставляет возможность внеконкурсного и бесплатного обучения за счет государства.

По словам Владимира, не все обратившиеся к ним молодые мужчины думают о службе только ради заработка, кто-то искренне хочет встать в ряды защитников Родины из чувства долга или по зову сердца.

– В таком возрасте трудно бывает определиться, с чем связать свою жизнь, а военная служба на данный момент – это престижно и востребовано, – считает Скоморох.

К слову, из тех, кто заинтересовался предложением идти в действующую армию, 5 человек решили серьезно это обдумать.

«Я вас вижу, говорите!»

Удачным нововведением для соискателей стала площадка для организации онлайн-собеседований с работодателями, предлагающими трудоустройство за пределами республики. Воспользоваться удобной услугой мог каждый, при этом условия труда, зарплата, жилье – все обговаривается на месте, никуда не нужно ехать. Некоторые участники ярмарки так и сделали.

– У нас было проведено прямое онлайн-собеседование с представителями организаций Краснодарского края. Соискатели ЦЗН заинтересовались вакансиями водителя, педагога-психолога и юриста и провели собеседование с отделами кадров этих предприятий, – рассказала оператор площадки, сотрудник ЦЗН по Черкесску Дарья Морозова.

Демонстрация возможностей поиска работы в различных регионах РФ была организована посредством ЕЦП «Работа в России».

Каждому – свое

Надо отметить, что кроме основных поставленных задач мероприятие попутно решало и другие, менее очевидные, но не менее важные для людей. Так, на некоторых площадках посетители смогли получить полезную консультацию, не касающуюся напрямую трудоустройства. И все это без похода в определенное учреждение, на что обычно так трудно найти время.

На ярмарке наряду с вакансиями были представлены все возможности современной службы занятости, а специалисты регионального Отделения СФР рассказали, как влияет официальное трудоустройство и официальная «белая» зарплата на социальные выплаты и будущую пенсию. Всего к ним в этот день обратилось порядка 150 граждан.

У выпускников среднепрофессиональных учебных заведений и представителей четырех вузов КЧР, присутствующих на ярмарке, была скорее профориентационная задача.

С ними больше общались выпускники колледжей, которые планируют продолжать учебу в вузе.

В итоге всем понравилось

Очевидно, что у каждого жителя Карачаево-Черкесии, который в этот день посетил ярмарку трудоустройства, была отличная возможность оставить анкету сразу у нескольких потенциальных работодателей.

Так поступила и жительница Черкесска Ирина Склярова и теперь надеется, что ее большой опыт работы в банковской сфере и как IT-специалиста заинтересует хоть одну из выбранных ею компаний.

Альберта Карданова, напротив, заинтересовала вакансия контролера газового оборудования в «Газпром межрегионгаз Черкесск».

Опыта в этой сфере у него нет, но мужчина с оптимизмом смотрит в будущее:

– Главное – захотеть, а научиться всему можно.

В помощь тем, кто ищет работу на ярмарке, работали привлеченные эксперты, которые помогали наметить перспективные отрасли для трудоустройства. В целом все прошло оживленно, а главное – с результатом.

– Еще раз все убедились в том, что такие мероприятия востребованы у населения, ведь это отличная возможность сэкономить время и получить полную информацию в одном месте, без талонов и очередей. В общем, мероприятие получилось с широким охватом, – отметила начальник отдела занятости Центра занятости населения Черкесска Елена Жадькова.

Справка

Как отмечали многие специалисты по кадрам, возраст реальных соискателей в основном колеблется от 30 до 50 лет. Молодежь чаще заинтересована в высокой заработной плате и более интересной и легкой работе. Заявленная потребность в работниках от предприятий и организаций города за первое полугодие текущего года составила более 1100 вакансий.