Площадка широких возможностей
На региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» работодатели представили около тысячи рабочих мест
Проходило мероприятие во Дворце культуры г. Черкесска и собрало огромное количество как работодателей, так и соискателей, в числе которых были не только граждане, ищущие работу, но и выпускники вузов и колледжей Карачаево-Черкесии.
Не ошибиться в выборе
Вот и на этот раз задолго до начала мероприятия в месте его проведения уже было оживленно и многолюдно. Перед входом во Дворец культуры находились площадки организаций высшего и среднего специального образования, наглядно демонстрирующие свои возможности. В фойе Дворца культуры расположились непосредственно работодатели – столы с яркими буклетами и прочей информационной продукцией заняли практически все пространство. А со сцены вместительного зала участников ярмарки вакансий поочередно приветствовали высокие гости.
С приветственным словом к гостям обратился заместитель председателя Правительства КЧР Джанибек Суюнов, который отметил, что ярмарка вакансий – значимое событие, которое открывает новые возможности для жителей нашего региона.
– Тем, кто ищет работу, данное мероприятие дает возможность самостоятельно сориентироваться на рынке труда, подобрать себе профессию, в том числе путем непосредственного общения с работодателем. Школьникам она поможет в планировании профессионального будущего, для работодателя это возможность подбора работников из большого количества претендентов, – сказал спикер.
От регионального отделения партии «Единая Россия» выступил руководитель исполкома Руслан Джамбаев.
– Нашим Президентом был целенаправленно задан вектор трудоустройства в нашей стране, и данная площадка – очередной этап реализации этой программы. Очень важно, чтобы мероприятия такого рода давали возможность работодателям найти настоящих профессионалов, – обозначил он.
В свою очередь, министр образования и науки КЧР Инна Кравченко провела широкую презентацию для присутствующих в зале студентов, рассказав о преимуществах целевого обучения, системе среднего и высшего образования республики, сделав акцент на их возможностях и самых востребованных и актуальных специальностях, по которым они ведут подготовку.
– Выбор профессии – серьезный, сложный и ответственный шаг в жизни каждого человека. И от того, насколько правильно вы сделаете этот выбор, будет зависеть вся ваша дальнейшая жизнь! – подчеркнула Инна Владимировна.
Отметив, что система профориентационной работы – одна из ключевых задач нынешней системы образования, она рассказала, что КЧР принимает активное участие в реализации двух проектов для школьников: «Проектория» и «Билет в будущее», реализуемых в рамках нацпроекта «Успех каждого ребенка», что помогает школьникам определиться с профессией.
– А с 1 сентября 2023 года во всех школах республики внедрена единая модель профориентации, одной из ключевых целей которой является помощь молодежи в определении своих профессиональных предпочтений и развитии соответствующих навыков, – добавила министр образования и науки.
Она также рассказала о возможностях, которые на ярмарке предложат соискателям работодатели и учебные заведения республики.
Работодатели ждут
Вакантные рабочие места на ярмарке в этот раз представили 27 крупнейших работодателей КЧР, в их числе такие старейшие предприятия региона, как АО Агрокомбинат «Южный», ЗАО «Урупский ГОК», АО «Кавказцемент», АО «Холодмаш». На постоянной основе участвуют в ярмарке вакансий и ООО «Архыз-Фрут Логистик», ООО «Фирма Сатурн», ОАО «Хабезский гипсовый завод», ЧГМУП «Зеленый остров», УФПС КЧР АО «Почта России», ООО «Архыз Оригинал» и другие. Все они нуждаются в профессиональных и надежных кадрах, а ярмарка вполне может решить эту задачу.
Представители АО «Каскад» буквально за пару часов подобрали себе сразу несколько кандидатов на открытые вакансии, которых пригласили на собеседование.
– Эти ярмарки реально помогают, людей приходит много, в итоге кто-то все равно выбирает наше предприятие, – говорит Юлия Текеева, начальник службы управления персоналом завода «Каскад».
Не теряют надежды и на АО «Холодмаш». Главный инженер Александр Петрюк сообщил, что на заводе сегодня около полутора десятков вакансий в разных направлениях – от бухгалтеров до технологов.
– Молодежь тоже стараемся привлечь, хотя у молодого поколения и несколько иные приоритеты. Стабильность работы и зарплаты им не столь важна, как старшему поколению, важно, какая это работа. Часто приходят и говорят: мы ничего не умеем, научите нас. Идем навстречу, возможности находим, учим… Пересмотрели зарплатную политику, все соцпакеты имеются. Стараемся быть на плаву, осваиваем новую продукцию, ведь таких заводов, как мы, по России уже почти нет, – рассказывает о преимуществах Александр Николаевич.
По его словам, на предприятии создан инженерный центр, куда привлекли специалистов из других регионов и пытаются возродить основной вид продукции – промышленный холод. Так что дело теперь за кадрами.
Компания «Архыз Оригинал» тоже не новичок в ярмарке вакансий, и всегда это участие бывает результативным.
– Мы уже подобрали здесь вакансию главного инженера, и для нас ярмарка – это верный путь к поиску новых сотрудников, – говорит менеджер по подбору персонала Марина Александрова.
Соискатели надеются
Учитывая столь богатое разнообразие представленных предприятий и направлений их деятельности, соискатели могли выбрать работу в сфере промышленности, туризма, здравоохранения, сельского хозяйства, гидроэнергетики. И, конечно, находили!
Студент Аграрного института СКГА Хамзат Байрамуков оканчивает ветеринарное отделение и вполне осознанно присматривает себе работу по специальности. Перерыв на отдых после учебы – не для него, работать нужно и важно, считает молодой человек.
– Хоть и говорится, что не в деньгах счастье, но это немаловажная составляющая взрослой жизни, дающая возможность жить как хочется и помогать своим родным. А заработок должен быть честным, чтобы в старости можно было рассчитывать на пенсию, – улыбается Хамзат. На ООО «Кавказ-Мясо» ему приглянулась вакансия ветеринарного врача:
– Раньше я думал стать обычным врачом, но быстро понял, что это не совсем для меня, а вот ветеринар – мое!
Что ж, призвание не обманешь, и что может быть лучше, когда определиться с ним получается в начале профессионального выбора.
Для студентов – широкие горизонты
В ярмарке приняли участие 12 образовательных учреждений высшего и среднего специального образования, каждое из которых было представлено очень наглядно, чтобы как можно более подробней рассказать о своих возможностях.
– Мы представили все наши специальности, это будет полезно для абитуриентов, а еще привели наших выпускников, чтобы они могли познакомиться с потенциальными работодателями и, возможно, будущим местом работы, – поясняет Анжела Шаманова, советник директора Международного открытого колледжа современного управления им. М. М. Абрекова.
В свою очередь, заместитель директора по воспитательной работе Индустриально-технологического колледжа Зухра Боташева отмечает, что в их заведении есть много интересных и очень нужных Родине профессий. И все это востребовано, даже такие «непрестижные», как ковка или сварка.
– Ежегодно к нам поступают после школы ребята, причем как из районов, так и из города. А сами профессии актуальны в любые времена, – добавляет она.
Директор центра трудоустройства по подбору вакансий Лейла Шорова представляет Северо-Кавказскую государственную академию и уже 10 лет взаимодействует со многими организациями республики.
– На постоянной основе заключаем соглашения с работодателями. Они нам присылают вакансии, мы взаимодействуем с нашими выпускниками, подбираем кандидатов. На ярмарке знакомлюсь с новыми предприятиями, беру у них буклеты, чтобы уже на постоянной основе осуществлять подбор студентов. У этого мероприятия большой плюс – все в одном месте, не нужно метаться по всему городу, – обозначает «плюсы» Лейла Лазаревна.
Конечно, и сами студенты не сидят в сторонке. Одни ходят, смотрят, берут буклеты для ознакомления. Более активные вступают в беседу с представителями предприятий, чтобы из первых уст услышать информацию и выяснить то, что в первую очередь интересует. Но и сами они тоже являются объектом «охоты». Так, сотрудник регионального отделения Движения Первых Александра Нагаева не скрывает намерений:
– Ищем талантливую креативную молодежь для нашей дружной семьи. Фронт работы у нас большой, нужны сотрудники, кураторы и просто активная молодежь.
Новые форматы в помощь
Как уже говорилось, ярмарка трудоустройства была организована по принципу зонирования – на разных площадках решались разные задачи. Кроме зон для работы с посетителями, профориентации и карьерного консультирования, непосредственного общения работодателей и соискателей действовала лекционная площадка для старшеклассников и для желающих открыть собственное дело, для консультаций участников СВО и членов их семей, а еще – для граждан с ограниченными возможностями здоровья.
Часть мероприятия прошла в режиме видеоконференции. В полдень была организована онлайн-трансляция с Москвой, где студенты-земляки, обучающиеся в вузах столицы, имели возможность ознакомиться с вакансиями, презентациями компаний, организаций, узнать об их карьерных возможностях. Находясь на ВДНХ у стенда КЧР, ребята дистанционно смогли ознакомиться с вакансиями в регионе и даже пройти предварительное собеседование, чтобы по окончании учебы сразу приступить к работе на ведущих предприятиях. От работодателей в переговорах по «удаленке» приняли участие ООО «Бумфа Групп», АО «Кавказцемент», ООО «Черкесские строительные материалы».
Консультация во благо
Активное участие приняли в ярмарке вакансий и карьерные консультанты Центра занятости, которые помогали соискателям подбирать наиболее подходящие вакансии с учетом их жизненной ситуации. Найти их тоже можно было на специальной площадке.
– Наши сотрудники всегда готовы прийти на помощь, – утверждает заместитель директора городского ЦЗН Наталья Пожидаева, добавляя, что служба занятости также рассчитывает на плодотворное сотрудничество с работодателями.
– Правда, хотелось бы, чтобы соискатели уже имели при себе готовое резюме, отражающее профессиональные навыки и опыт работы. Ведь это первое, заочное знакомство работодателя и потенциального сотрудника, – добавляет она.
По информации Управления службы занятости, сегодня в КЧР есть востребованность в таких профессиях, как инженеры-строители, инженеры-механики, агрономы, программисты, бухгалтеры, а также учителя и медицинские работники. По состоянию на начало марта этого года за содействием в поиске подходящей работы в службу занятости региона обратилось 1373 человека, что на 40,3% меньше в сравнении с аналогичным показателем прошлого года.
Кстати,
ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей» прошла при поддержке проекта «Моя карьера с «Единой Россией», который партия реализует в регионах совместно с правительством и службой занятости населения. Федеральный этап ярмарки пройдет 28 июня 2024 года.
Последние новости
{{commentsCount}}
Комментариев нет