Виктор Стасенко (справа) получил сразу 2 награды в обеих номинациях – за себя и за свое предприятие

Источник — Фото Светланы ОСЕЦКОЙ

Проект «Выбирай свое» нацелен на поддержку и защиту прав российских предпринимателей и производителей, способствующих импортозамещению, которые обеспечивают людей работой, создают социально удобные условия для своих сотрудников и активно сотрудничают с общественными организациями и властью, реализуя практику конкретных дел.

Первым предприятием в регионе, которое получило вымпел проекта «Выбирай свое» и сертификат за вклад в реализацию акции «Добросовестный работодатель», стал Хабезский гипсовый завод. На этот раз список награжденных сертификатами, благодарственными письмами и специальными вымпелами получился гораздо более внушительным, в нем фигурировало 23 позиции по двум действующим в рамках проекта акциям – «Человек труда» и «Добросовестный работодатель».

В первую очередь были отмечены 10 достойных работников предприятий Карачаево-Черкесии, в число которых попали люди самых разных профессий – водители, лаборанты, литейщики, инженеры, конструкторы, швея, фотограф и другие, которых объединяет любовь к выбранному когда-то делу.

– Суть акции «Человек труда» в том, чтобы поддержать представителей трудовых профессий и наладить преемственность и наставничество. Чтобы молодежь целенаправленно выбирала эти профессии, приходила на предприятия, и там были те, кто обучит всем тонкостям мастерства, – рассказал координатор проекта «Выбирай свое» в КЧР Игорь Гонов.

На церемонии награждения были именно такие люди – с многолетним рабочим стажем, добросовестным отношением к своим профессиональным обязанностям. Один из них – водитель автотранспортного цеха АО «Урупский ГОК» Алексей Непопалов с почти полувековым стажем работы за «баранкой». И хотя, по его словам, он уже «глубокий пенсионер», с любимым делом пока расставаться не собирается. Полученная награда, конечно, порадовала:

– Забота предприятия о рабочем классе всегда приятна. Хорошо, если бы молодежь более активно к нам шла, кому-то ведь опыт передавать нужно. Ведь человек не работу, он судьбу свою выбирает, и если суждено что-то выбрать по душе с самого начала, то свернуть уже не получится, – искренне считает Алексей Иванович.

В номинации «Добросовестный работодатель» сертификаты и вымпелы получили руководители различных компаний, в том числе АО «Урупский ГОК», ООО «Селена», АО Агрокомбинат «Южный», АО «ЧЗ РТИ», ООО «ВоенТекстильПром» из с. Красный Восток и проч.

– Выбирали по представлению самих предприятий, профильных министерств те предприятия, которые сегодня помимо предоставления рабочих мест закрывают целый пул социальных пакетов.

Это – открытая честная игра, грамотно выстроенные трудовые отношения, решение всех социальных проблем, кроме производственных – быт, условия труда и все, что входит в трудовой кодекс, – пояснил принцип выбора Игорь Гонов.

Генеральный директор ООО «Селена» Анзор Лайпанов воспринимает награду как стимул работать еще лучше:

– Система поощрения всегда работала, работает и будет работать. Для нас это прежде всего ответственность, чтобы показывать другим пример, стараться быть еще лучше, работать более производительно и эффективно, используя все передовые технологии. В общем, всегда стараться быть первыми в своем деле, – говорит он.

Заместитель генерального директора по качеству ЗАО «Каскад» Виктор Стасенко получил сразу две награды в обеих номинациях – за себя и за свое предприятие, где трудится вот уже 42 года.

– Не скрою, очень приятно, что оценен и вклад самого предприятия, и мой личный вклад в общее государственное дело. Перспективы у нас есть – молодежь к нам приходит, оборудование обновляется, так что не теряем надежды возродить былую мощь нашего завода, – считает Виктор Иванович.

По словам Игоря Гонова, возможность отметить именно те предприятия, для которых на первом месте люди, многочисленные работники – одна из главных целей проекта, призванного защищать и поддерживать как производителей, так и работников.

– Знаки отличия – вымпел и сертификат мы и дальше будем вручать трудовым коллективам, руководителям предприятий, ветеранам труда, профильным ведомствам и общественным организациям для поддержки и за успехи в воспитании и формировании патриотических чувств и уважения к человеку труда. Так что это только старт, впереди – другие победители.