В Черкесске проводится системная работа по снижению теневой занятости, предупреждению несвоевременной оплаты труда и выплаты заработной платы в «конверте». В ней задействованы мэрия муниципального образования, органы надзора и контроля, профсоюзные организации, работодатели и работники организаций, расположенных на территории республиканской столицы.

Наличие нелегальной занятости приводит к увеличению количества случаев нарушения трудовых прав работников, особенно в сфере оплаты труда и охраны труда. Работодатель лишает своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения. У такого работника не идет трудовой стаж.

Трудовой договор, подтвержденные отчисления в Социальный фонд России являются гарантией получения страховой пенсии, оплачиваемых больничных листов, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, пособия по безработице и выходного пособия, защиты от травматизма и профессиональных заболеваний.

Существуют различные методы снижения неформальной занятости. Это и проверки контрольно-надзорных органов, и информационно-разъяснительная работа с работодателями и работниками, а также заключение коллективных договоров в организациях.

Межведомственная комиссия по легализации трудовых отношений, занятости населения и контролю за выплатой зарплаты при мэрии межмуниципального образования города Черкесска регулярно приглашает на заседания работодателей, выплачивающих заработную плату «в конверте», имеющих задолженность по зарплате и неформальные трудовые отношения. Но решить эту проблему без участия самих работников, соглашающихся на неформальные трудовые отношения, получающих заработную плату «в конверте», «серую» заработную плату, практически невозможно.

Может показаться, что вина за «серую» заработную плату лежит целиком на работодателе, и ответственность перед законом несет только одна сторона. Однако это не так. Работник, получивший доход, с которого не уплачены положенные по закону налоги, должен задекларировать его самостоятельно и уплатить положенные суммы в бюджет. Иначе ему предстоит ответственность по ст. 228 Налогового кодекса РФ.

Межведомственная комиссия рассчитывает на самое активное участие наших граждан в работе по снижению теневой занятости.

________________________________________________________

В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться по телефону горячей линии: 8 (8782) 26-50-06.
Часы работы горячей линии: понедельник-пятница: с 9:00 до 18:00 час.; перерыв: с 13:00 до 14:00 час.