Соискатели внимательно изучали предложения работодателей

Более 1200 актуальных вакансий представили крупнейшие работодатели Карачаево-Черкесии в ходе регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».

Добро пожаловать!

В нынешнем году площадок для проведения мероприятия было несколько. Основной площадкой стал Карачаево-Черкесский государственный колледж культуры и искусств им. А. А. Даурова. Здесь с самого утра 18 апреля соискатели и будущие выпускники могли обстоятельно и не торопясь присмотреть себе работу по душе, с учетом своих желаний и возможностей.

Список работодателей был широк – 43 предприятия республики представили 320 вакансий на 1200 рабочих мест в различных сферах экономики: промышленности, туризма, здравоохранения, сельского хозяйства, гидроэнергетики и др. В их числе АО «НК «Роснефть» – Карачаево-Черкесскнефтепродукт», АО «Урупский ГОК», ООО «ЮГ-Ойл-Пласт», АО «Аквалайн», АК «Южный», ООО «Сады Карачаево-Черкессии», РГБУЗ «Карачаево-Черкесский многопрофильный медицинский центр», ООО «УК «Глобус», ФГБУ «Управление эксплуатации Большого Ставропольского канала» и другие.

К присутствующим обратились почетные гости – заместитель председателя Правительства КЧР Джанибек Суюнов и главный федеральный инспектор по КЧР Тимур Макоев. Оба выразили надежду, что достойную работу в республике может найти каждый из ее жителей.

Площадки по направлениям

Получить помощь в составлении конкурентоспособных резюме и ознакомиться с единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» можно было на площадке профориентации и карьерного консультирования. Информационная площадка знакомила посетителей с перечнем госуслуг, предоставляемых центрами занятости, и возможностями прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках нацпроекта «Демография».

Площадка для личного общения работодателей и соискателей давала возможность познакомиться с вакансиями поближе и даже провести первое собеседование с представителями кадровой службы выбранного предприятия. А на площадке открытого отбора на промышленные предприятия соискатели имели возможность пройти собеседование сразу у нескольких представителей промышленных предприятий, задать все интересующие вопросы и подробно рассказать о своем профессиональном опыте.

Также активно действовали консультационный пункт для участников СВО и членов их семей и площадка консультаций для граждан с ограниченными возможностями здоровья.

Кто ищет, тот находит

Поиски подходящей вакансии всегда лотерея: кто-то ищет долго и упорно, а кому-то везет сразу. Так, Оксана Галачева из Черкесска смогла за 5 минут найти себе работу, причем при своей достаточно редкой специальности техника гальванического цеха. Подруги Светлана Земкина и Наталья Найденова всерьез задумались о сезонной работе по озеленению городских улиц, а вот слесарь КИПиА Заур Каппушев пока не нашел себе место работы по душе, хотя желание сменить род деятельности появилось уже давно.

Не меньшую заинтересованность показали и работодатели, которым также нужны хорошие специалисты.

– С радостью участвуем в таких мероприятиях и всегда надеемся, что найдем достойных кандидатов на не закрытые вакансии, – признается заместитель начальника отдела кадров БСК Инна Шулакова.

Особое внимание привлекли мастер-классы, организованные Минцифры КЧР совместно с Центром развития связи и коммуникаций телеканала «Архыз 24». В форме тренинга все желающие могли узнать много полезного о цифровых профессиях и при желании сразу записаться на собеседование.

Акцент на цифровых профессиях был сделан не случайно, сейчас это одно из самых популярных и быстро развивающихся направлений деятельности на рынке труда.

– Сегодня уже невозможно представить даже такие отрасли, как сельское хозяйство, медицина, образование, без применения информационных технологий.

И с каждым днем количество вакансий и количество людей, которые могут быть трудоустроены именно по этим направлениям, будет только расти, – считает министр цифрового развития КЧР Валерий Медовый.

Для молодежи – тоже!

Юному поколению тоже было не скучно. Присутствующие на ярмарке представители 16 вузов и ссузов в форме презентаций и мастер-классов рассказывали о возможностях получения профобразования в стенах своих учебных заведений.

А перед началом проведения лекционной площадки перед собравшимися старшеклассниками выступила научный сотрудник Центра молодежных исследований НИУ ВШЭ из Санкт-Петербурга Евгения Кузинер. Тема ее информационного обращения «Зачем уезжать, если можно остаться? Миграционные и образовательные траектории современной молодежи» была как нельзя более созвучна нынешним реалиям.

Для удобства соискателей

Колледж культуры и искусств был в этот день не единственной площадкой мероприятия. На территории индустриально-технологического колледжа также была организована ярмарка вакансий для участников «Абиллимпикс» и оказано содействие в трудоустройстве выпускникам с ОВЗ. А в многопрофильном колледже «Профессионал» в станице Зеленчукской прошел «Фестиваль профессий» с проведением мастер-классов по профессиям повара, электрика и автомеханика для выпускников школ. Также в этот день были организованы профтуры в Урупский район (АО «Урупский ГОК»), Усть-Джегуту (ООО «Селена») и Карачаевск (ЗАО «Карачевский пивзавод»).

Но и это еще не все. На следующий день, 19 апреля, в помещении Кадрового центра КЧР состоялась молодежная площадка «Хакатон возможностей. Тренды 2025 года: какие навыки ценятся?». В мероприятии приняли участие студенты вузов, которым рассказали о современных тенденциях на рынке труда.

Всего в этот раз мероприятие посетили 1667 человек, включая безработных граждан, выпускников образовательных учреждений и школьников, что свидетельствует о высоком интересе к подобным событиям и их значимости для рынка труда.

– В целом мероприятие подтвердило свою значимость как инструмент содействия трудоустройству, обмену опытом и повышению квалификации, открыв новые горизонты для многих его участников, – отметил директор Кадрового центра КЧР Альби Урчуков.

Справка

Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей» с 2025 года проводится в рамках национального проекта «Кадры».