Соискателям был представлен широкий спектр вакансий, актуальных на рынке труда

В ней приняли участие сразу несколько организаций-работодателей района, которые подыскивают сейчас сотрудников на вакантные должности.

В их числе – Управление образования администрации Усть-Джегутинского муниципального района, предложившее вакансии в сфере образования и поддержки педагогических кадров. Были также представители Усть-Джегутинского МУП «Производственное объединение по водоснабжению и водоотведению в Усть-Джегутинском муниципальном районе» с предложениями по техническим и административным специальностям, ООО «Тепловые сети» и другие.

Мини-ярмарка в Усть-Джегуте стала активной площадкой для поиска работы и обмена информацией о возможностях трудоустройства именно для тех, кто связан с СВО, а также для членов их семей. Узнать все подробности о вакансиях могли и другие граждане.

В ходе мини-ярмарки соискателям рассказали об условиях трудоустройства, социальных гарантиях, заработной плате и самых востребованных профессиях на каждом конкретном производстве.

Как отметили организаторы мероприятия, нуждающихся в работе участников СВО в этот раз не было – все они уже трудоустроены и в данный момент работают, а вот обратившиеся в кадровый центр члены их семей получили все необходимые консультации, смогли задать вопросы представителям разных работодателей, а также узнать о социальных гарантиях и перспективах развития.

В числе первой мини-ярмарку посетила Болду Таджубаева. Выйдя на пенсию, она решила продолжить трудовую деятельность, чтобы не скучать дома без дела. После нескольких собеседований женщине приглянулось несколько вакансий:

– Теперь нужно подумать, что лучше выбрать. До этого я в Управлении труда работала, мне нравилось, ведь так важно, чтобы дело было по душе. А отдыхать буду потом когда-нибудь, когда человек работает с 18 лет, он уже не может остановиться, а будет продолжать, пока есть силы и возможности, – смеется женщина.

Молодая мама Фатима Каракетова сейчас в декретном отпуске, но уже подыскивает себе подходящее место работы. До этого женщина работала швеей, считает это занятие очень интересным и творческим, поэтому в другой сфере деятельности пока себя не видит.

– Вначале хотела бы устроиться на подработку хотя бы на несколько дней в неделю, а когда ребенок пойдет в садик, можно будет и на полный рабочий день выходить. Хорошо, что можно вот так прийти, и в одном месте прояснить для себя какие-то вопросы, не обивая пороги разных организаций, особенно когда на это нет времени, – говорит Фатима.

И действительно, в этот день представители районного кадрового центра представили своим землякам широкий спектр вакансий. От производственных предприятий до сферы услуг и торговли.

Особое внимание уделялось вакансиям, не требующим высокой квалификации, а также возможностям переобучения и получения квалификации.

– На наших предприятиях нужны разного рода специалисты – как рабочие, так и управленцы. Все это можно увидеть у нас в базе и выбрать себе дело по душе. Рассчитываем, что и на этот раз каждый найдет себе то, что ищет, соискатели – работу, а работодатели – специалистов, – выражает надежду заведующий кадровым центром района Артур Токов.

Подобные ярмарки для участников специальной военной операции Кадровый центр занятости Карачаево-Черкесской Республики проводит постоянно во всех районах – государство оказывает своим героям всестороннюю поддержку, чтобы, вернувшись домой из зоны боевых действий, каждый мог без помех адаптироваться к мирной жизни. Найти хорошую профессию, реализовать себя в том, к чему тянется душа.

– Кто-то из этих ребят сразу находит работу, кто-то пока в процессе переобучения, многие открывают «самозанятость»; есть и такие, кто охотно идет на рабочие специальности. В этом нам хорошо помогает наш цементный завод (входит в состав холдинга «Евроцемент груп»), где переобучают работников «под себя», поэтому каждый желающий сегодня может найти работу, – рассказывает Токов.

К слову,

предприятия и организации, участвующие в ярмарках вакансий, всегда охотно берут к себе на работу людей после военной службы – они более дисциплинированы и ответственны, готовы и могут работать в команде. А Кадровый центр занятости планирует проводить такие мероприятия и дальше.