С начала 2025 года более 18 тысяч жителей республики оформили 42 тысячи листков нетрудоспособности.

На оплату больничных листов Отделение СФР по Карачаево-Черкесской Республике перечислило жителям региона порядка 426 миллионов рублей.

«С 1 января 2025 года изменились размеры больничных и декретных выплат. В текущем году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 5 673 рублей 97 копеек в день. Минимальный размер пособия в регионе – 737 рублей 75 копеек в день», – рассказал управляющий Отделением СФР по КЧР Аслан Озов.

Следует отметить, что речь идет о максимальном и минимальном размерах пособия. Размер выплат зависит от страхового стажа и среднего заработка сотрудника за два предыдущих года. При стаже менее пяти лет оплачивается 60% от среднего заработка, при стаже от пяти до восьми лет – 80%. Больничный в размере 100% от среднего заработка оплачивается, если стаж составляет более восьми лет.

Напомним, что первые три дня болезни работодатель оплачивает из собственных средств, а последующие дни болезни – Отделение Социального фонда по Карачаево-Черкесской Республике. Оплата больничных листов по уходу за больным членом семьи осуществляется за счет Отделения фонда с первого дня. Средства выплачиваются в течение 10 рабочих дней с момента поступления в фонд необходимых сведений. Выплату можно получить на банковский счет или через почтовое отделение.

Переход на электронные листки нетрудоспособности произошел в 2022 году. Благодаря этому взаимодействие между пациентами, врачами и работодателями стало значительно проще и быстрее. Электронный формат предоставляет гражданам постоянный доступ к информации о своих больничных выплатах. Сведения о статусах больничного листа и информация об оплате направляется в личный кабинет гражданина на портале Госуслуг.

Благодаря переходу на электронный формат больничного листа жителям региона больше не нужно предоставлять больничные листы своему работодателю в бумажном виде. При амбулаторном лечении сведения об открытии листка нетрудоспособности направляются работодателю сразу же. Если же речь идет о стационарном лечении, то сведения о больничном поступят работодателю только при закрытии листка нетрудоспособности. Поэтому гражданам следует предупредить работодателя о больничном.