В ООО «Анжела» рабочее место оборудовали для Марины Скороходовой

Международный день инвалидов отмечается ежегодно 3 декабря и учрежден для содействия их полноценной интеграции в общество. О проблемах при трудоустройстве людей с ограниченными возможностями здоровья мы поговорили с начальником отдела активной политики занятости населения РГКУ «Кадровый центр КЧР» Наталией Пожидаевой.

– Наталия Владимировна, понятно, что обычному человеку гораздо проще найти себе работу, чем инвалиду. Насколько наши работодатели готовы к трудоустройству таких соискателей?

– Если рассматривать труд физически здорового человека и труд инвалида, то производительность труда во втором случае, конечно, будет менее эффективна. И из-за уменьшения экономического расчета работодатель неохотно берет на работу инвалидов. При этом практически все организации нашей республики выполняют обязательства по квотированию рабочих мест для людей с проблемами по здоровью. И наша служба занятости призвана решать проблемы трудовой адаптации этой категории граждан.

– В чем это выражается?

– В 2025 году Кадровый центр КЧР активно реализует региональное мероприятие по оснащению рабочего места инвалида при трудоустройстве. Суть его в том, что при трудоустройстве инвалида работодатель (исходя из рекомендаций Индивидуальной программы реабилитации инвалида) оснащает ему отдельное рабочее место. А кадровый центр возмещает понесенные затраты в размере 70 550 рублей. На эти деньги работодатель приобретает для удобства работника необходимое в данном случае оборудование: кресло, стол с регулировкой высоты, кондиционер, кулер и т. д. Словом, делается многое для того, чтобы сделать трудоустройство инвалида привлекательным для обеих сторон.

– Насколько востребована у наших работодателей такая возможность?

– К счастью, сегодня часто находятся желающие оснастить рабочее место для человека с ограниченными возможностями здоровья. Так, для инвалида по зрению работодатель устроил специализированное стационарное рабочее место «ЭлСис 205». Другой работодатель для удобства инвалида на кресле-коляске приобрел оборудование и мебель: ноутбук, стеллаж для хранения документов с отделением для верхней одежды, кресло офисное ортопедическое с регулируемой спинкой, стол компьютерный с электроприводом с регулировкой по высоте, складную подставку для ног.

– В вопросе субсидирования работодателей за трудоустройство граждан что-то законодательно менялось в последнее время?

– С 1 июня 2025 года Социальный фонд предоставляет субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов по приказу № 2712. Данная субсидия частично компенсирует затраты на оплату труда таких работников.

– Каков размер выплат в данном случае и как они осуществляются?

– Размер выплаты в первые месяцы после трудоустройства равен 6 минимальным размерам оплаты труда (МРОТ), увеличенным на страховые взносы и районный коэффициент (до 200 000 рублей по одному рабочему месту). Выплаты осуществляются поэтапно: через 1, 3 и 6 месяцев работы. Компенсации идут на оснащение рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Речь идет только о вновь создаваемом рабочем месте для инвалида.

– В каком случае работодатель может рассчитывать на субсидирование и какие обязательства у него при этом возникают?

– Заявление о получении субсидии работодатель направляет в службу занятости населения в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом. К заявлению прилагают все документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места. Для получения субсидии работодатели должны соблюдать требования по отсутствию задолженности, заключать трудовой договор с гражданами на период не менее 9 месяцев и соблюдать условия, связанные с уровнем заработной платы (не ниже двух МРОТ) и отчетностью. Все это обязательно фиксируется трудовым договором и действиями компании по закреплению места за работником на указанное время.

– Существует ли какой-то контроль с вашей стороны за данным процессом?

– Служба занятости в течение 15 рабочих дней проверяет принятые заявления и сведения по каждому трудоустроенному инвалиду. Специальная комиссия в течение 5 дней со дня приема заявления сверяет копии финансовых документов и копии документов, подтверждающих затраты на оборудование рабочих мест. При необходимости комиссия может прийти к работодателю, чтобы проверить наличие оснащенного рабочего места, а также соответствие приобретенного оборудования фактически установленному.

– А если инвалида готовы взять на работу, но ему не хватает знаний для полноценной деятельности?

– Инвалидам у нас предлагаются программы профессионального обучения и дополнительного профобразования как в рамках активной политики занятости, так и в рамках национального проекта «Кадры». Например, в этом году на обучение были направлены 33 инвалида по таким программам, как делопроизводство, оператор ЭВМ, оператор АЗС, мастер маникюра.

– Насколько я знаю, вы также активно содействуете самозанятости инвалидов…

– Да, и в этом году финансовую помощь в размере 100 000 рублей на развитие предпринимательской деятельности получили 30 человек. Эти граждане организовывали деятельность на дому: разведение овец, предоставление парикмахерских услуг, изготовление полуфабрикатов, изготовление кондитерских изделий, и т. д.

– Какие еще трудности могут быть у инвалида при адаптации на новом месте работы?

– Помощь инвалидам включает в себя и психологическую и эмоциональную поддержку. Важно создавать для таких людей доброжелательную атмосферу в обществе, где все люди воспринимают инвалидов как равных и взаимодействуют с ними на равных основаниях. Чтобы человек чувствовал себя частью рабочего коллектива, а не обособленным звеном.

Справка

В 2025 году в Кадровом центре КЧР в качестве безработных зарегистрировано 269 человек с ОВЗ, направлено на профобучение 39 человек, трудоустроено 184 человека, 100 на сегодняшний день продолжают состоять на учете. Специалисты службы занятости оказывают им меры государственной поддержки по содействию в трудоустройстве, профессиональной ориентации, социальной адаптации и психологической поддержке.