На ярмарке каждый соискатель мог лично пообщаться с работодателями

Источник — Фото автора

Одни выбирают профессию, другие меняют ее, третьи ищут сотрудников, четвертые готовы учить новичков. Все чаще ярмарка вакансий становится не просто местом, где обмениваются вакансиями и резюме, а пространством, стыкующим интересы людей, бизнеса и системы образования.

Площадка действий

Поиск работы давно перестал быть процессом, который сводится к просмотру объявлений и рассылке резюме. Сегодня все большее значение приобретают площадки, где работодатель и соискатель могут встретиться лично, задать вопросы и понять, подходят ли они друг другу еще до официального собеседования. Именно такую возможность предоставляет Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей», которая уже четвертый год проводится и в Карачаево-Черкесии. И 26 июня федеральный этап ярмарки в очередной раз объединил работодателей, соискателей, студентов, выпускников образовательных организаций и всех, кто заинтересован в профессиональном развитии и построении карьеры.

Открывая ярмарку, заместитель полномочного представителя Президента России в Северо-Кавказском федеральном округе Владимир Надыкто отметил, что российский рынок труда переживает серьезные изменения. Экономика развивается, предприятия внедряют новые технологии, растет спрос на квалифицированных специалистов, а потому такие площадки помогают людям быстрее найти свое место в профессии и открыть новые возможности для самореализации. До этого Владимир Евгеньевич уже успел ознакомиться с работой центральной площадки, пообщался с работодателями, представителями образовательных организаций и соискателями, а также обсудил вопросы кадрового обеспечения предприятий и подготовки специалистов, востребованных в регионе и стране.

От имени Правительства республики и от себя лично участников федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства поприветствовал и заместитель председателя Правительства КЧР Джанибек Суюнов, отметив, что участие в данном мероприятии имеет большое значение.

– Это возможность представить кадровый потенциал региона, познакомить жителей республики с актуальными вакансиями, мерами государственной поддержки в сфере занятости и перспективами профессионального развития, – подчеркнул вице-премьер.

Ярко прошла церемония награждения победителей регионального этапа конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинациях «Механизатор» и «Второй старт» (для участников СВО). Всем участникам вручили дипломы и ценные призы.

Обмен информацией

Официальная часть стала лишь началом всех дальнейших событий. Настоящая жизнь ярмарки кипела в выставочном зале, где было представлено свыше 170 вакансий от 30 работодателей на более чем 400 рабочих мест. Наряду с ними функционировали 11 образовательных организаций республики, информируя молодежь о направлениях подготовки и возможностях получения востребованных специальностей. У каждого стенда – свои истории. Кто-то впервые искал работу после окончания учебы, кому-то захотелось сменить профессию, а некоторые просто пришли узнать, какие специалисты будут востребованы через несколько лет.

Жительница Черкесска Фатима Патова по образованию юрист. Некоторое время она не работала по семейным обстоятельствам, а теперь решила попробовать себя в бухгалтерии. Опыта пока нет, но работодателей это не пугает – главное, желание работать, остальному ее готовы научить. В ООО «Горные вершины» сотрудников без опыта бесплатно обучают и закрепляют за ними наставников. Сегодня здесь особенно востребованы кладовщики, электромеханики, операторы канатных дорог, кассиры и другие специалисты. По словам менеджера по подбору персонала Нины Фроловой, молодежь охотнее рассматривает такие вакансии, а вот взрослым людям зачастую сложнее решиться на переезд, даже несмотря на предоставляемое жилье и хорошие условия работы.

Похожая ситуация и во многих других организациях. В АО «Газпром газораспределение Черкесск» особо востребованы слесари, монтажники и газосварщики. Студенты регулярно проходят здесь практику, а за каждым молодым специалистом закрепляют опытного наставника. А вот в ООО «ЮГ-СТРОЙ» нужны электромонтеры по ремонту высоковольтных и кабельных линий, подстанций, но желательно заранее обученные и хорошо знающие эту работу. Но и здесь новички не будут предоставлены сами себе – им всегда помогут.

Вообще, слово «наставничество» в этот день звучало особенно часто. Практически каждое предприятие рассказывало не столько о требованиях к кандидатам, сколько о том, как помогает новичкам освоиться в профессии. Это еще одно свидетельство того, что рынок труда меняется: работодатели все чаще готовы инвестировать время и ресурсы в подготовку кадров.

Амбассадоры колледжа индустрии питания, туризма и сервиса угощали вкусняшками собственного приготовления

Источник — Фото автора

АО «Распределительная сетевая компания», ЗАО «Известняк» Джегонасский карьер», АО «Цемрос», АО «НВА», ООО «Архыз Оригинал», ГК «Дамате» тоже хотят видеть у себя профильных специалистов и мастеров рабочих профессий. В период адаптации все готовы прийти на помощь, главное, чтобы соискатели проявляли больше интереса к конкретному трудоустройству.

В дистанционном формате к ярмарке подключились отделы кадров АО «Судостроительный завод им. Б. Е. Бутомы», АО «Урупский ГОК» и АО «Дорожно-эксплуатационное предприятие № 162» (г. Карачаевск). Компании представили востребованные вакансии, рассказали о карьерных перспективах и условиях работы.

С интересом смотрим в будущее

Не меньше посетителей было и на образовательных площадках. Школьники с интересом рассматривали современное оборудование, пробовали работать за компьютерами, которые им предоставила «Академия ТОП», расспрашивали преподавателей о перспективах обучения. Здесь же бродил уже хорошо знакомый всем робот-собака Топик. Девятиклассник Кирилл Савченко с большим интересом «залипал» в экран монитора, а вот восьмиклассница Эмма Агаржанокова призналась, что пока только определяется с будущей профессией, а пока ее привлекает профессия педагога. Рядом такие же подростки обсуждали информационные технологии, медицину, юриспруденцию, инженерные специальности.

Представители Военного учебного центра при Северо-Кавказской государственной академии демонстрировали учебное оборудование, специализированные компьютерные программы и беспилотные летательные аппараты. По словам преподавателя Виктора Ларина, интерес проявляют не только школьники и студенты, но и родители, которые хотят лучше понимать, какие возможности сегодня открываются перед их детьми.

Особое внимание привлекал и Карачаево-Черкесский колледж индустрии питания, туризма и сервиса, единственный в республике реализующий федеральный проект «Профессионалитет». Амбассадоры «Профессионалитета» Камила Гербекова, Лейла Ижаева и Батыр Папшуов угощали всех желающих вкусняшками собственного студенческого приготовления. Заместитель директора Мадина Пшихачева в свою очередь рассказала, что обучение в колледже строится в тесном сотрудничестве с работодателями: предприятия участвуют в разработке образовательных программ, принимают студентов на практику, а затем приглашают лучших выпускников на работу. Такой подход позволяет будущим специалистам еще во время учебы познакомиться с реальным производством.

И такие тенденции сегодня становятся главным результатом ярмарки трудоустройства, которая давно перестала быть местом, куда приходят исключительно за вакансиями. Для школьников это возможность увидеть профессии не на страницах учебников, а вживую. Для студентов – познакомиться с будущими работодателями еще до получения диплома. Для предприятий – найти мотивированных сотрудников. А для тех, кто решил изменить свою жизнь, – сделать первый шаг к новой профессии.

Большой интерес вызвал профтур в Адыге-Хабльском районе, желающие посетили предприятие ООО «Агропромышленный комплекс «Приэльбрусье». Цель мероприятия – познакомить соискателей с работой крупного сельхозпредприятия.

Итоги

На протяжении всего дня специалисты службы занятости консультировали посетителей, работодатели проводили собеседования, а участники знакомились с современными профессиями на тематических площадках фестиваля профессий. В очередной раз федеральный этап ярмарки подтвердил востребованность такого формата: он позволяет соискателям в течение одного дня ознакомиться с большим количеством предложений и сделать важный шаг к успешному трудоустройству.

Обратил на себя внимание еще один важный момент. Если еще недавно работодатели искали исключительно готовых специалистов, то сегодня многие предприятия готовы вкладываться в подготовку кадров самостоятельно. Практически на каждом стенде звучали похожие слова: «берем без опыта», «обучаем», «закрепляем наставника». То есть постепенно формируется устойчивая модель входа в профессию, где наставничество становится не дополнительной опцией, а базовым элементом рынка труда.

Поэтому главная ценность подобных мероприятий измеряется не количеством стендов или представленных вакансий. Она измеряется людьми, которые уходят отсюда с пониманием того, куда двигаться дальше. Для кого-то этот день закончился новым трудовым договором. Для кого-то – выбором колледжа или вуза. А кто-то впервые увидел, что возможностей на рынке труда значительно больше, чем казалось еще вчера.

Справка

Мероприятие проходило в рамках национального проекта «Кадры». Федеральный этап традиционно проводится одновременно во всех регионах России и предоставляет участникам возможность познакомиться с актуальными вакансиями, пройти первичные собеседования, получить консультации специалистов службы занятости, узнать о возможностях профессионального обучения и мерах государственной поддержки занятости.