За создание рабочих мест для людей с инвалидностью, привлечение специалистов из других регионов и трудоустройство некоторых категорий граждан предприниматели и компании региона получают субсидии и компенсации. О том, какие меры поддержки доступны бизнесу, рассказывает управляющий Отделением СФР по Карачаево-Черкесии Аслан Озов.

– Любое снижение финансовой нагрузки в непростых условиях благотворно влияет на развитие того или иного предприятия. Расскажите, какие инструменты сегодня доступны работодателям Карачаево-Черкесии?

– Сейчас у бизнеса есть возможность существенно снизить финансовую нагрузку благодаря трем направлениям субсидирования. Первое – компенсация расходов на оборудование рабочих мест для людей с инвалидностью. Второе – частичная компенсация расходов при найме специалистов из других регионов. И третье – поддержка работодателей, которые принимают на работу тех, кто испытывает трудности с трудоустройством.

– Насколько активно работодатели республики пользуются этими возможностями?

– Процесс уже идет. На сегодняшний день Отделение СФР по Карачаево-Черкесии перечислило работодателям более 1,34 млн рублей. Полностью профинансировано оборудование 6 рабочих мест для людей с инвалидностью почти на 1,2 млн рублей. Один из работодателей уже получил две выплаты за двух сотрудников с инвалидностью – это больше 210 тысяч рублей.

Сейчас мы активно консультируем работодателей по условиям. Уверен, количество участников будет расти.

– Давайте подробнее остановимся на оборудовании рабочих мест для инвалидов. Что именно региональное Отделение Соцфонда компенсирует работодателю?

– Работодатель может получить компенсацию расходов на специальное оборудование, вспомогательные приспособления, удобную мебель, а также на их монтаж и установку. Рабочее место может быть оборудовано и дома, если человеку удобнее работать дистанционно. Главное – оформить удаленку согласно требованиям трудового законодательства. Максимальная сумма возмещения за одно рабочее место – 200 тысяч рублей.

– Речь идет обо всех инвалидах?

– В первую очередь речь идет о людях с инвалидностью I и II групп. Также сюда относятся ветераны боевых действий, получившие инвалидность, в том числе участники СВО. Работодатель подбирает оборудование с учетом потребностей сотрудника исходя из его индивидуальной программы реабилитации и условий работы.

– Сегодня при нехватке специалистов в разных отраслях промышленности работодатели могут привлечь их из других регионов. Как работает поддержка для привлеченных специалистов?

– Если работодателю требуется квалифицированный работник, которого он готов принять из другого региона, Отделение СФР частично компенсирует расходы на его зарплату в течение года. Выплата направляется частями – каждые три месяца. Ее размер зависит от региона, из которого привлечен специалист.

– Не секрет, что есть категории людей, которые испытывает трудности с трудоустройством…

– Как правило, это одинокие и многодетные родители, а также опекуны, воспитывающие несовершеннолетних детей, люди, освободившиеся из мест лишения свободы, в эту категорию также входят люди с инвалидностью. За трудоустройство каждого такого сотрудника работодатель получает от 3 до 6 МРОТ в зависимости от категории работника. Важно, чтобы соискатель был направлен на работу службой занятости, а зарплата составляла не менее полутора минимальных окладов.

– Какие обязательства берет на себя работодатель, участвуя в программе?

– Основное требование – официальное оформление на полный рабочий день. При трудоустройстве сотрудника с инвалидностью его необходимо сохранить на рабочем месте не менее 9 месяцев. Для привлеченного специалиста минимальный срок работы составляет один год. При трудоустройстве граждан, испытывающих трудности с поиском работы, соискатель должен быть направлен службой занятости.

Хотел бы обратиться к работодателям: не бойтесь обращаться за господдержкой, если есть подходящие вакансии или потребность в оборудовании рабочих мест. Специалисты Социального фонда готовы помочь разобраться в условиях участия и оформить необходимые документы.

Подготовила Полина СЕМЕНЧЕНКО.