Важно найти дело, которое позволяет развиваться, строить карьеру и при этом оставаться рядом с семьей. Именно на это направлена работа Женского клуба, созданного при Кадровом центре Карачаево-Черкесской Республики в 2023 году.

Здесь помогают не просто подобрать вакансию, а разобраться в собственных возможностях, преодолеть неуверенность, получить новые знания и определиться с дальнейшим профессиональным путем. Встречи проходят в неформальной обстановке, где участницы могут получить советы кадровых и карьерных консультантов и психологов, а также научиться грамотно представлять себя потенциальному работодателю.

Только за первое полугодие 2026 года в территориальных отделах Кадрового центра состоялось 71 заседание Женского клуба. Для участниц проводились мастер-классы по использованию нейросетей при создании самопрезентаций, лекции приглашённых HR-экспертов и встречи с психологами, посвященные совмещению материнства и карьеры.

Есть у проекта и практическая сторона. Женщины посещали ведущие промышленные предприятия республики, знакомились с производством, востребованными профессиями и непосредственно общались с потенциальными работодателями.

Результаты работы клуба уже выражаются в конкретных цифрах. 41 участница трудоустроена при содействии Кадрового центра КЧР, 10 женщин открыли собственное дело и оформили самозанятость. Еще 12 участниц прошли профессиональное обучение в рамках национального проекта «Кадры».

Сегодня Женский клуб работает во всех девяти территориальных отделах Кадрового центра.

– Участницами клуба могут стать молодые мамы, начинающие специалисты, жены участников СВО и женщины, готовые начать свой бизнес, – отмечает директор РГКУ «Кадровый центр КЧР» Альби Урчуков.

Проект продолжает развиваться. Для привлечения новых участниц Кадровый центр использует возможности СМИ и социальных сетей, приглашает женщин, обращающихся в службу занятости, организует встречи с успешными предпринимателями и экспертами. Развивается сотрудничество с общественными организациями и женскими советами предприятий.

Добавим

Формат работы также становится разнообразнее: проводятся очные и дистанционные встречи, мастер-классы, экскурсии на предприятия и дни открытых дверей. В итоге Женский клуб постепенно превращается в пространство, где женщина может не только найти работу, но и понять, в каком направлении хочет развиваться дальше. Для кого-то это новая профессия, для кого-то – собственное дело, а для кого-то – первый уверенный шаг к возвращению в профессиональную жизнь.