В Черкесске прошла очередная ярмарка вакансий для безработной молодежи, организатором которой в этот раз стал профориентационный центр Медины Акбаевой «Путь к успеху». Мероприятие состоялось при содействии городской мэрии, Центра занятости населения по городу Черкесску и Министерства образования и науки КЧР.
Приобретающая с годами все большую популярность ярмарка вакансий – мероприятие вдвойне полезное. Во-первых, это один из способов поиска работы для людей, в ней нуждающихся, во-вторых, это кратчайший путь для заполнения вакансий на предприятии. У посетителей – студентов, выпускников и просто безработных – есть хороший шанс получить интересную работу в престижной компании, а работодатели за пару-тройку часов потраченного с пользой времени могут познакомиться с большим количеством претендентов и пополнить базы данных потенциальных сотрудников своих компаний.

В Черкесске прошла очередная ярмарка вакансий для безработной молодежи, организатором которой в этот раз стал профориентационный центр Медины Акбаевой «Путь к успеху». Мероприятие состоялось при содействии городской мэрии, Центра занятости населения по городу Черкесску и Министерства образования и науки КЧР.
Приобретающая с годами все большую популярность ярмарка вакансий – мероприятие вдвойне полезное. Во-первых, это один из способов поиска работы для людей, в ней нуждающихся, во-вторых, это кратчайший путь для заполнения вакансий на предприятии. У посетителей – студентов, выпускников и просто безработных – есть хороший шанс получить интересную работу в престижной компании, а работодатели за пару-тройку часов потраченного с пользой времени могут познакомиться с большим количеством претендентов и пополнить базы данных потенциальных сотрудников своих компаний. Таким образом, обе стороны могут достичь своей цели без чрезмерных усилий.
Ярмарка вакансий, состоявшаяся 27 мая в государственной филармонии в г. Черкесске, стала заключительным этапом проекта «Профориентационный центр «Путь к успеху». Его основатель и руководитель Медина Акбаева получила гранд в размере 400 тысяч рублей на форуме «Машук-2015» и реализовала свой проект при поддержке городских властей и Министерства образования и науки Карачаево-Черкесии. По ее словам, благодаря гранту была создана площадка, где для безработной активной молодежи проводились различные мастер-классы личностного роста для успешной самореализации в дальнейшей жизни, приглашались разные специалисты.
– За время действия проекта нам уже удалось трудоустроить более десятка ребят в различные организации нашей республики, и нынешняя ярмарка тоже дает такую возможность. Это мероприятие, которое действительно необходимо обществу. Поэтому я решила провести его не только для непосредственных участников профцентра, но и для всех безработных жителей республики, – сообщила Медина.
Всего за проведенный восьмимесячный курс обучения центр «Путь к успеху» подготовил более 40 молодых людей, которым в этот день вручили сертификаты. Студенты Денислам Текеев и Ася Байрамкулова тоже в числе выпускников и единодушно считают, что проведенные там часы потрачены не зря – они приобрели уверенность в себе, более четко представляют, какими нужно быть, чтобы реализовать свои планы и мечты относительно дальнейшей трудовой деятельности.
По данным регионального управления службы занятости, уровень регистрируемой безработицы в республике в начале года вырос на 0,7% и составил 1,7% от экономически активного населения (3960 человек). На сегодняшний день на учёте находится 770 безработных горожан. На ярмарке центр занятости КЧР предложил жителям республики, находящимся в поисках работы, более 300 вакансий. Кроме этого, его сотрудниками было выдано большое количество консультаций по трудоустройству.
Также в рамках ярмарки более полутора десятков крупных предприятий и организаций Карачаево-Черкесии, а также некоторые вузы и ссузы имели возможность представить свои вакансии для молодых специалистов в самых различных отраслях: строительной, сфере гостиничного и туристического бизнеса, пищевой промышленности, юридической и экономической деятельности. В качестве работодателей выступили ООО «Стройопторг», ООО «Черкесскстром», ООО фирма «Хаммер», ООО «Фирма «Промхим», гостинично-оздоровительный комплекс «Адиюх-Пэлас», центр развития и творчества «Мега», сеть магазинов «Центр мебели», Карачаево-Черкесское отделение Сбербанка, сеть ресторанов «SUBWAY», республиканский медколледж, фирма «Сатурн», Прикубанское ДРСУ, ООО «Такси», ООО ТПК «Трансснаб», фирма «Меркурий». Степень готовности к ярмарке у каждого предприятия оказалась разной – от большого количества наглядной агитации и информации до простого черно-белого листа с перечислением необходимых вакансий. Но тем не менее все они были нацелены заполучить в свой штат конкретных специалистов.
Специалисты утверждают, что требования нынешних работодателей можно условно разделить на две категории. К первой относятся: хорошее образование, навыки работы с различными компьютерными программами и иностранные языки. Ко второй – аналитические способности, умение ставить и достигать намеченные цели, стрессоустойчивость, способность работать в команде и лидировать, коммуникативные навыки, умение брать на себя ответственность.
Ярмарка вакансий в Черкесске не стала исключением из правил. Однако несмотря на то, что любое предприятие в своей кадровой политике в первую очередь ориентируется на уже состоявшихся специалистов со стажем, от талантливой и деятельной молодежи они отказываться не спешат – готовы подсказать, наставить, даже обучить за свой счет. Так что в целом за два часа ярмарки, судя по отзывам обеих сторон, общение было достаточно активным и плодотворным. Многие из участников ярмарки были приглашены на собеседование. В целом претендентами на вакансии было заполнено около 400 анкет.
Однако несмотря на все позитивные моменты, анализ прошедшей ярмарки вакансий говорит о том, что острая нужда большинства предприятий, организаций и учреждений в самых простых, рабочих специальностях так и остается неудовлетворенной, причем уже долгое время. Армия неплохо обученных в «застойные» времена прошлого столетия «пэтэушников» практически вся «демобилизована» по достижении пенсионного возраста, а нынешняя молодежь по большей части не считает для себя работу слесаря, каменщика, сантехника, газосварщика и проч. достаточно престижной и привлекательной. «На плаву» все те же юристы, бухгалтеры, менеджеры, которых, как ни странно, тоже не хватает. Но работодатели не теряют надежды, ищут и находят своих умельцев и профи, а такие удачные идеи, каким оказался проект Медины Акбаевой, ими весьма приветствуются.
– Мы не первый раз участвуем в ярмарке вакансий и считаем, что эта форма поиска кадров одна из наиболее перспективных и удачных. Говоря о данном проекте, лично я могу отметить, что такая подготовка для нынешних студентов и выпускников не лишняя, поскольку молодежь должна ясно представлять, что от нее ждут на предприятии, какие навыки и личностные качества приветствуются, – рассказала Аминат Хатуова, специалист ООО «Фирма «Промхим».
Довольна своей удавшейся идеей и сама виновница мероприятия Медина Акбаева:
– На мой взгляд, проект реализован успешно и результаты налицо – ребята, которые прошли в профцентре обучение, уже взяли курс на активный образ жизни, научились правильно ставить перед собой цели и идти к ним! И это очень важно, ведь одной из ключевых причин нетрудоустроенности молодежи является сама молодежь, а точнее то, что молодые люди опускают руки, даже не попытавшись что-то сделать, чтобы найти работу. Они пассивны, им легче стереотипно считать, что их никто не примет без опыта, денег, связей… Составляя программу тренингов, мы особое внимание уделили именно тому, чтобы научить ребят верить в себя и достигать целей. А что касается самого проекта «Профориентационный центр «Путь к успеху», то он завершился. Однако по многочисленным заявкам и анкетам потенциальных новых участников я думаю продолжить работу профцентра, но забегать вперёд пока не буду.