Что посеешь, то и пожнешь
На полях сельхозартели «Кубань» полным ходом идет посевная. В день нашего приезда посевные агрегаты находились в разных местах: один посевной комплекс занимался посевом яровых, другой агрегат производил обработку озимых культур. В общем, работы велись, как и полагается в этот напряженный период, активно. Думы и мысли всех участников страды были об одном – о будущем урожае, основу которого они старались заложить так, чтобы осенью пашня одарила хлеборобов полновесным колосом. От этого во многом будет зависеть экономический потенциал хозяйства, а значит, благосостояние работающих здесь людей и всего села Дружба.
– В хозяйстве сейчас идут полевые работы: сев яровых и весенняя обработка озимых культур, проводится защита растений от вредителей и болезней, вносятся микроэлементы, необходимые для их дальнейшего развития. В настоящее время мы сеем озимый ячмень. Сев ячменя у нас запланирован на площади 100 га. Уже засеяли овса на площади 80 га. Одновременно идет подготовка почвы под подсолнечник, сахарную свеклу. Так как весна в этом году запоздалая, у нас сжатые сроки, работаем по максимуму, – рассказывает агроном колхоза Мудалиф Гогуев. – Посевные работы планируем завершить к концу месяца. В этом году мы засеяли 300 га сахарной свеклой, 200 га подсолнечником, 400 га кукурузой. Сразу после посевных работ приступим к междурядной обработке, а также листовой обработке озимых. Будем вносить минеральную подкормку под кукурузу, подсолнечник и сахарную свеклу.
По словам агронома сельхозартели, одним из важных факторов для получения высокого урожая является оптимальный срок посева. При его выборе необходимо соблюдать не только запасы влаги, но и длительность вегетационного периода, устойчивость к болезням и вредителям зерновых. Вот и стараются сеятели уложиться в сроки, из опыта зная, что весенний день весь год кормит.
– Осенью мы почти в сухую землю заложили семена, но тем не менее они, хоть и поздно, но взошли. Надеемся получить хороший урожай, – говорит М. Гогуев.
– К сезону мы подготовились неплохо, – рассказывает главный инженер Ильяс Биджиев. – Вся техника и агрегаты готовы. Случаются, конечно, небольшие поломки, всё-таки в основном у нас техника старая, но справляемся. Удобрения и средства защиты растений есть. У нас имеется 26 единиц разных моделей, марок и вся прицепная к ним техника. Ежегодно, по завершении работ, мы ремонтируем технику. Порядка пяти миллионов в год тратится на восстановление.
Но, пожалуй, главное сейчас на селе – это настрой людей. Тимур Джамбаев, механизатор СХА «Кубань», работает более 30 лет. Здесь же работал и его отец, тоже механизатором.
– Как настроение? – интересуюсь у него.
– Отличное!
– А как нынче работается?
– А когда посевная лёгкая бывала? Все идет по плану. Главное – чтобы погода не подвела, – ответил Джамбаев.
Механизатор добавляет, что с приходом Марины Борлаковой в качестве председателя хозяйство старается своих позиций, заложенных еще ее отцом – Рамазаном Айбазовым, не сдавать..
– Очень хороший руководитель, и хороший человек. Душой болеет за дело, – говорит Т. Джамбаев.
Рабочий день в сельскохозяйственной артели начинается в полседьмого с планерки на тракторной бригаде и заканчивается на закате. В целях сокращения времени и повышения производительности труда всех занятых на посевных работах кормят горячими обедами прямо в поле.
В тракторном парке мы встретили механика Михаила Кучерова. Он работает в «Кубани» с 1978 года. А его деды и вовсе были в числе основателей сельхозартели. Здесь работали и его родители. Себя он называет «потомственный колхозник». М. Кучеров на все руки мастер. Именно его сильные и умелые руки восстанавливают технику после уборочных работ.
На протяжении более 90 лет, сколько существует хозяйство, его работникам не раз приходилось преодолевать серьезные испытания, и жатва прошлого 2020 года – не исключение. К неблагоприятным погодным условиям добавились ограничительные меры.
– Оборот денежных средств в год в колхозе составляет 100 миллионов рублей, из них 25 уходит на выплаты пайщикам, их у нас 700, 20 млн – фонд заработной платы, 9 млн – налоги, порядка 5 млн – капитальный ремонт техники и так далее. Чистой прибыли – 2-3 млн руб. Мы не можем себе позволить даже поменять технику или приобрести что-то новое, – рассказывает председатель СХА «Кубань» Марина Борлакова.
Марина Рамазановна сетует, что себестоимость сырья дороже продукта на выходе, однако государство не торопится компенсировать убытки.
– Пока не будет государственного регулирования цен, ситуация не изменится. В прошлом году только на сахарной свекле мы потеряли 18 млн руб. Как быть? И сокращать людей жалко, все кормят свои семьи, – говорит М. Борлакова.
У Марины Рамазановны большие планы по развитию предприятия. Одно из направлений – возрождение животноводства.
– Мы – колхоз-племрепродуктор, и должны оправдывать свое название. Сейчас работаем над восстановлением лицензии по животноводству. Тем более, с кормами проблем не будет.
В хозяйстве уже создан задел для развития животноводства – имеется 300 голов крупного рогатого скота, 300 овец и 25 лошадей карачаевской породы.
«Кубань» сегодня – это социально ориентированное предприятие. На протяжении последних лет предприятие оказывает материальную помощь местному спортивному клубу, школе, детскому саду, танцевальной группе, ветеранам производства и нуждающимся семьям. Наглядным примером стала социальная деятельность предприятия в период пандемии. Жители села Дружба бесплатно получили от хозяйства зерно для домашней птицы, масло, сахар и другие продукты. Кроме того, оплатили в 2020 году задолженность за электроэнергию особо нуждающимся жителям села. Колхозники поддержали благородную инициативу своего руководителя. В список попали пенсионеры, многодетные родители, а также сельчане, которые прежде работали в частных магазинах или кафе, но с введением в регионе особого режима самоизоляции на несколько месяцев остались без доходов.
Сегодня мужчины за спиной Марины Рамазановны шепчутся: настоящая дочь своего отца, сильная, требовательная, жесткая. За три года колхоз под ее началом расплатился с многочисленными долгами, и даже построил новые объекты: столовую, диспетчерскую.
На сегодняшний день достойная заработная плата и другие меры социальной поддержки позволили сформировать на предприятии команду настоящих знатоков своего дела, которые гордятся профессией хлеборобов и животноводов.
Последние новости
{{commentsCount}}
Комментариев нет