В нем приняли участие около двух тысяч человек – от школьников до опытных специалистов. Мероприятие стало частью федерального проекта, направленного на кадровое обеспечение региональной экономики.

День открытых дверей

Это событие, уже традиционное, ежегодно объединяет на одной площадке работодателей и соискателей. И в нынешнем году ярмарка вакансий вновь подтвердила свою востребованность, явившись точкой притяжения для внушительного количества соискателей. Как обычно, организатором мероприятия выступил Кадровый центр КЧР, а проходило оно сразу на нескольких площадках.

На основной площадке во Дворце культуры Черкесска уже с десяти утра было шумно и многолюдно. Сюда шли целые классы и группы, заглядывали семьи с подростками, молодежные компании и одиночные посетители – все те, кто находится в активном поиске работы или присматривается к вакансиям на ближайшее будущее. Свои кадровые потребности здесь представили 33 организации. В их числе ООО «Бумфа Групп», ОАО «Тепловые сети», ООО «Архыз оригинал», ЧГМУП «Черкесскгортранс», ФГБУ «УЭБСК», ООО «Архыз-Фрут Логистик», ООО «Юг-ОЙЛ-Пласт», АО «Распределительная сетевая компания», АО «ЧЗРТИ» и другие. В общей сложности соискателям в этот раз было предложено более 300 рабочих мест.

У стендов проводились подробные презентации, где желающим подробно разъясняли все до мелочей по каждой вакансии – о соцпакете, условиях труда и корпоративной культуре. При этом надо отметить, что все чаще работодатели ищут не просто специалистов, а людей с гибкими навыками коммуникаций.

Вакансии на любой вкус

За столиком ОП Северо-Кавказстата по КЧР Зули Тлябичева и Мира Лиева с утра уже провели собеседование с несколькими кандидатами на заявленные должности. Предприятию требуются грамотные специалисты-эксперты по двум категориям и экономисты. Приятно порадовали кадровиков представители учебных заведений, которые целенаправленно интересовались предложениями работы для своих выпускников.

Список вакансий ООО ДЭП небольшой, здесь востребованы водители самосвала и Камаза, спецтехники, машинист грейдера и экскаватора, асфальтобетонщик, токарь, аккумуляторщик. Самые простые, но такие необходимые рабочие специальности, которые даже в век ИИ и роботизации нисколько не потеряли своей актуальности. В ООО «Юг-Ойл-Пласт» есть острая нужда в электриках. Джамиля Утаганова из отдела кадров предприятия очень надеется на то, что в этот раз они смогут хоть отчасти закрыть эту потребность, но есть и другие вакансии. При этом с зарплатой обещают не обидеть.

Возле стенда Управления Росгвардии по КЧР столпились сразу несколько студентов лицея № 4, внимательно слушая представителя этой структуры. По серьезным лицам ребят видно, что интерес у них отнюдь не праздный. Не пустует пространство и перед многими другими стендами, в том числе от самого Кадрового центра, который впервые выступал на ярмарке и как работодатель. Начальник отдела по работе с персоналом Марина Байчорова рассказала, что организации требуются специалисты по работе с людьми.

АО «Почта России» хоть и претерпевает сегодня не лучшие времена, но тоже участвует в ярмарке. Анастасия Васильчук из Ставропольского отделения считает, пока организация есть, она должна хорошо функционировать, а на почте человеческий фактор – самое важное звено. Нужны почтальоны, сортировщики, операторы, кладовщик, начальник отделения почтовой связи, бухгалтеры и экономисты.

И за столиком перед Настей уже побывало с десяток соискателей.

Карачаево-Черкесский многопрофильный медицинский центр снова ищет для себя персонал первичного и среднего звена (медсестры, санитары). Но и врачи-ревматологи, терапевты здесь тоже требуются. Кадровик Альбина Джабаева пока не увидела «своих», но не теряет надежды, ведь ярмарка только началась. У стенда Центра развития робототехнических и беспилотных систем СКГА тоже побывало немало посетителей, которым рассказывали, где сейчас используются представленные виды «беспилотников» и для чего они предназначены. Ведь кроме военного применения, есть и другие широкие возможности «на гражданке».

– Недавно в рамках нацпроекта «Кадры» мы обучили по дронам сотрудников МЧС. Полученные знания они теперь используют в своем деле. Вообще подобных запросов становится все больше, – констатирует директор центра Рашид Байрамуков.

Особое внимание – сектору АПК, который нуждается в агрономах, ветеринарах, техниках. А с развитием в республике садоводства, выросла потребность и в соответствующих кадрах.

Многие соискатели уходили с ярмарки не только с буклетами, но и с определенной датой второго собеседования уже на самом предприятии. А тем, кто не смог найти себе вакансию по специальности, напомнили, что никогда не поздно пройти переобучение.

– Мы проводим обучение в рамках госпрограммы содействия занятости населения. Кроме этого, в рамках национального проекта «Кадры» обучаем востребованным на рынке труда профессиям. Ежегодно это около 600 безработных и ищущих работу граждан, – сообщил начальник управления государственной службы занятости по КЧР Хизир Кумуков.

Даешь, молодежь!

На отрытом воздухе компактно расположились 13 учебных заведений -10 колледжей и 3 вуза. Для школьников и студентов это прекрасная возможность прямо на месте узнать об условиях поступления, направлениях подготовки и перспективах трудоустройства после учёбы.

Ребятам из военно-учебного центра (СКГА) скучать не пришлось – возле них постоянно толпился народ. Кто-то только спрашивал про оружие, кто-то примерял на себя вес автомата Калашникова или «селфился» на память с винтовкой Драгунова. А вот убежденные пацифисты забрасывали вопросами директора по социальной и воспитательной работе республиканского педколледжа им. У. Хабекова Эдуарда Карабашева.

– Неожиданно высокий интерес у молодежи возник, штук 50 буклетов сами разобрали. Радует, что педагогика интересует подрастающее поколение, что бы там ни говорилось. Правда, очень удивляются тому, что обучение у нас бесплатное, – Эдуард с улыбкой рассказывает о том, как проходит день на ярмарке трудоустройства.

А вот заваленный разнообразным снаряжением столик многопрофильного технологического колледжа. Примерять на себя экипировку (каски, маски и жилеты) то и дело подходят парни и девушки. Путаясь в ремнях, крючках, тросах и карабинах, они с интересом разглядывают разноцветные ледорубы и прочие инструменты, а гидами в этом косплее выступают студентка выпускного курса Елена Страх и второкурсница Джульетта Узденова. Обе девушки с большим воодушевлением рассказывают о своем колледже. А Джульетта сожалеет, что в пожарные девушек не берут.

Студент этого же колледжа Руслан Дзугов учится на электрика, но уже понемногу подрабатывает на строительных объектах города:

– С детства была тяга к электричеству, хотелось разбираться в этом. Целенаправленно пошел учиться и нисколько не жалею, что поступил именно сюда, – признается юный электрик.

А вот его сокурсник Аслан Мамаев пришел в колледж по стопам брата, который тоже окончил этот колледж.

– Сейчас он работает в госкорпорации «Росатом», ездит по всей России. Недавно вот делал проводку в ледовом дворце в Чечне, – в голосе Аслана слышна гордость за брата.

Другие площадки

Отдельно на ярмарке работали консультационные пункты. Специалисты Кадрового центра помогали всем желающим составить резюме, давали советы по подготовке к собеседованию и выстраиванию карьерного плана.

Параллельно с Черкесском, с десяти часов утра до двух часов дня, прошли Фестивали профессий на базе двух колледжей. Первая площадка – многопрофильный колледж «Профессионал» в станице Зеленчукской. Здесь после короткого открытия гостей провели по интерактивным зонам, где они смогли попробовать себя в профессиях, принять участие в конкурсах и викторинах с призами, увидеть выступления студенческих агитбригад. Тут же можно было получить консультацию по вакансиям и помощь с резюме. Заведующая территориальным отделом Кадрового центра по Зеленчукскому району Лариса Калашникова подробно отвечала на все поступавшие вопросы.

Второй площадкой Фестиваля профессий стал механико-технологический колледж в селе Первомайском Малокарачаевского района. Программа та же: мастер-классы по техническим специальностям, знакомство с работодателями, творческие номера студентов. Ключевым спикером здесь выступил заведующий райотделом Кадрового центра Ислам Темирболатов.

А для желающих воочию увидеть будущее место работы были организованы выездные профтуры. Первая группа соискателей поехала на Карачаевский пивзавод, другая группа отправилась на предприятие ООО «Селена» в Усть-Джегуте, а третья посетила горно-обогатительный комбинат в поселке Медногорском Урупского района.

По опыту прошлых лет уже видно, что такие профтуры помогают увидеть реальные условия труда, понять требования к профессиям, скорректировать карьерные ожидания, что особенно важно для молодежи без опыта. Удачи в профстарте пожелали соискателям и члены Правительства республики. Так, в своем приветствии на открытии ярмарки заместитель председателя Правительства КЧР Джанибек Суюнов сказал следующее:

– Карачаево-Черкесия всегда славилась трудолюбием и талантливыми, целеустремленными людьми. Именно такие люди являются основой развития экономики, социальной сферы и технологии. И наша задача – создать условия, при которых каждый сможет реализовать свой потенциал и найти дело по душе.

Главное – начать!

В числе тех, кто побывал в этот день на ярмарке вакансий, была жительница Черкесска Оксана Постоялкина. Медицинский работник по образованию, она была уверена, что обязательно что-то найдет, поэтому заполнила сразу несколько резюме в разных организациях. А экономист по образованию Инна Чубова считает, что такой формат поиска работы наиболее удобный. В прошлом году она за компанию с подругой уже приходила сюда, в итоге та выбрала себе работу по душе.

– Конечно, это очень удобно, когда на одной площадке можно обойти большое количество работодателей. Это экономит и время, и деньги на проезд, да и нервы бережет, – считает молодая женщина.

Главной целью ярмарки стало практическое содействие гражданам и всем, кто находится в активном поиске работы. Это отметила заведующая территориальным отделением РГКУ «Кадровый центр» по городу Черкесску Халимат Семенова:

– Мы осуществляем поддержку всем, кто заинтересован в кадрах и в трудоустройстве, чтобы представленные работодателем вакансии были актуальны и нашли своего соискателя. Таким образом, нынешняя ярмарка в КЧР показала, что классические форматы поиска работы не теряют актуальности.

Факт

В ходе регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» мероприятие посетили 1843 человека. По итогам взаимодействия работодателей с соискателями на собеседования приглашены 202 человека.